结论：在工作单位跳楼自杀，一般情况下不能赔付意外险，但具体还需根据保险合同条款以及自杀时的具体情况来判断。
分析说明：
意外险的赔付原则：
- 意外险通常赔付的是因意外事件导致的伤害或死亡。这里的“意外事件”一般指的是非本意的、外来的、突发的、非疾病的事件。
- 自杀行为通常被视为故意行为，而非意外事件，因此，在大多数情况下，自杀是不属于意外险的赔付范围的。
保险合同条款的约定：
- 不同的意外险产品可能有不同的合同条款。有些合同可能明确排除了自杀行为的赔付，而有些合同可能设有等待期（如合同生效后的一定时间内自杀不赔付），或者在某些特定情况下（如精神疾病导致的自杀）可能考虑赔付。
- 因此，要确定是否能赔付，必须仔细阅读保险合同条款，了解其中关于自杀行为的具体规定。
自杀时的具体情况：
- 如果自杀行为是在精神疾病等无法控制自己行为的状态下发生的，且保险合同中没有明确排除此类情况的赔付，那么可能存在一定的赔付可能性。但这需要具体的医学证明和法律判断。
- 另外，如果自杀行为与工作直接相关（如因工作压力过大导致的自杀），并且能够证明这一点，那么在某些情况下，可能涉及到工伤保险的赔付问题，但这与意外险的赔付是分开的。
特殊场景：
- 在极少数情况下，如果保险合同中有特别约定，或者自杀行为被认定为符合意外险赔付的“意外事件”标准（这在实际操作中非常罕见），那么可能会获得赔付。但这需要严格的法律证明和合同解释。
后续行动建议：
- 如果您或您身边的人遇到了这样的情况，建议首先仔细阅读保险合同条款，了解其中关于自杀行为的具体规定。
- 同时，可以咨询专业的保险理赔人员或律师，以获取更具体的法律建议和帮助。
- 如果涉及工伤保险的赔付问题，也需要及时向相关部门报告并申请赔付。
法律依据与参考：
- 虽然具体的法律依据需要参考相关的保险法律法规和合同条款，但一般来说，自杀行为在意外险中是不被赔付的，这是保险行业的一项基本原则。
- 如果需要更具体的法律条文或案例参考，建议查阅相关的保险法律法规汇编或咨询专业律师。
如有更多疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。