公司人事部门为员工申请劳动能力鉴定，通常需要提供授权委托书，但具体是否必须提交需结合以下情况判断：

1. 法律明确要求的情况
   根据《工伤保险条例》及地方实施细则，若公司作为用人单位代员工申请劳动能力鉴定，需提交员工签署的授权委托书。委托书需明确载明：
   

• 员工身份信息（姓名、身份证号等）
  
• 委托事项（申请劳动能力鉴定）
  
• 委托权限（如代为提交材料、领取鉴定结论等）
  
• 员工签名及日期
  

法律依据：
《工伤保险条例》第二十三条规定，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。若由单位代为申请，需提供员工授权文件以证明合法性。

1. 地方性规定的补充要求
   部分地区（如北京、上海）的劳动能力鉴定实施办法中明确要求：
   

• 用人单位申请时需提交《劳动能力鉴定申请表》，表中需包含员工签字确认的委托内容；
  
• 若员工因伤无法签字，需提供公证委托书或近亲属代为申请的证明文件。
  

建议操作：

• 提前联系当地劳动能力鉴定委员会，确认是否需要单独提交委托书；
  
• 即使地方未明确要求，也建议准备委托书以避免程序瑕疵。

1. 例外情形
   若员工本人直接申请劳动能力鉴定，则无需委托书；若由近亲属（如配偶、父母）代为申请，需提供亲属关系证明及员工授权文件。

温馨提示：
委托书需由员工本人签署，若员工因伤无法签字，可通过录音录像、公证等方式留存授权证据。如有具体操作疑问，可进一步向我咨询，我会结合您所在地区的规定详细解答。