劳工证到期后二次进入移民局，具体结果取决于多种因素，包括劳工证过期时长、是否已采取补救措施、雇主是否配合以及移民局的具体政策等。以下分情况详细说明：

1. 劳工证刚过期不久，且已及时申请延期
   如果劳工证过期时间较短（如几天或几周内），且您或雇主已及时向移民局提交了延期申请，并附上了合理的解释（如因材料准备、邮寄延误等非主观原因导致），那么二次进入移民局时，移民官可能会考虑您的实际情况，给予一定的宽限期或要求补充材料后继续处理您的申请。关键在于及时沟通并提交完整、准确的申请材料。

2. 劳工证过期较长时间，且未提前申请延期
   若劳工证已过期较长时间（如数月或更久），且您或雇主未提前申请延期，那么二次进入移民局时，您可能面临更严格的审查。移民官可能会质疑您继续留在美国的合法性，甚至可能启动驱逐程序（如果您的身份已失效且未采取其他合法措施维持身份）。此时，您需要准备充分的证据（如工作合同、工资单、雇主支持信等）证明您在美国的合法工作需求，并积极配合移民局的调查。

3. 劳工证过期后已采取补救措施（如转换身份、离境再入境等）

   • 转换身份：如果您在劳工证过期前或过期后不久内成功转换了其他合法身份（如从工作签证转换为投资移民签证、学生签证等），那么二次进入移民局时，您需要提供转换身份的相关证明文件，以证明您当前身份的合法性。
     
   • 离境再入境：如果您选择离境后再以合法身份重新入境美国（如通过新的工作签证、旅游签证等），那么二次进入移民局时，您需要确保新签证的有效性和入境目的的合法性。但需注意，离境可能意味着您需要重新申请劳工证或面临其他签证限制。

4. 雇主不配合或存在违规行为
   如果劳工证过期与雇主的不配合或违规行为有关（如雇主未按时提交延期申请、拖欠工资、违反劳动法等），那么二次进入移民局时，您可能需要提供证据证明雇主的违规行为，并寻求法律保护。在这种情况下，您可能需要咨询专业律师，以评估您的法律权益和可能的救济途径。

建议：劳工证到期后，务必及时与雇主沟通并了解延期或重新申请的流程。如果遇到复杂情况或不确定如何处理，建议直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议和解决方案。