核心结论：若对方要求用公章盖合同章，需根据具体情况判断是否可行及如何应对，一般不建议直接用公章代替合同章，以下分情况说明：

1. 从合同效力角度

   • 合同章专用性：合同章是专门用于签订合同的印章，在合同上加盖合同章，通常能明确表明合同签订的主体意愿，且在商业实践中，合同章的使用具有特定的规范和习惯，其效力在合同领域被广泛认可。
   • 公章的广泛效力：公章是单位法人的象征，具有最高的法律效力，代表单位的意志。在合同上加盖公章，合同当然具有法律效力。然而，公章的使用范围更为广泛，不仅用于合同签订，还涉及单位的各类重要文件、证明等。如果随意用公章代替合同章签订合同，可能会在后续的管理和法律风险防控上带来一些潜在问题。例如，在单位内部管理上，可能导致公章使用记录混乱，难以准确追溯合同签订的具体情况和责任人；在法律纠纷中，若公章被不当使用或存在被盗用等情况，可能会引发关于合同效力的争议，增加单位的举证难度和法律风险。
   • 建议：一般情况下，应按照规定使用合同章签订合同。如果确实需要使用公章，建议在使用前明确单位内部的审批流程和规范，确保公章的使用符合单位的管理要求，并在合同中注明使用公章的原因和情况，以降低潜在的法律风险。

2. 从对方要求合理性角度

   • 对方可能的需求：对方要求用公章盖合同章，可能是出于对合同效力的更高保障的考虑，认为公章的效力更强，能增加合同的可信度和稳定性；也可能是对方内部管理规定要求合同必须加盖公章。
   • 沟通协商：在这种情况下，你可以与对方进行沟通协商，了解对方要求用公章的具体原因和目的。向对方解释合同章和公章的法律效力和使用规范，说明使用合同章签订合同同样具有法律效力，且符合商业惯例和单位内部管理要求。如果对方坚持要求使用公章，你可以要求对方提供相关的内部规定或依据，以便评估其要求的合理性。
   • 风险评估与决策：在沟通协商后，你需要对使用公章的风险进行评估。如果认为使用公章的风险可控，且符合单位的利益和要求，可以按照单位的规定和流程使用公章；如果认为使用公章可能会带来较大的法律风险或不符合单位的管理要求，可以拒绝对方的要求，并建议对方接受使用合同章签订合同。

3. 从单位内部管理角度

   • 印章管理制度：单位应建立健全印章管理制度，明确公章和合同章的使用范围、审批流程和保管责任。在使用印章前，必须按照制度规定进行审批，确保印章的使用符合单位的利益和要求。
   • 培训与教育：加强对单位员工的印章使用培训和教育，提高员工的法律意识和风险意识，让员工了解不同印章的法律效力和使用规范，避免因印章使用不当而给单位带来法律风险。
   • 监督与检查：定期对印章的使用情况进行监督和检查，及时发现和纠正印章使用中的违规行为，确保印章的使用安全、规范。

后续行动建议：如果遇到对方要求用公章盖合同章的情况，你可以先与对方进行沟通协商，了解其具体需求和原因。同时，及时向单位的相关部门或领导汇报，按照单位的印章管理制度进行审批和使用。如果在使用过程中遇到法律问题或纠纷，可以随时向我咨询，我将为你提供专业的法律建议和解决方案。