关于您周一看病后周五如何向单位申请并清算病假的问题，这主要涉及到病假的申请流程、所需材料以及病假期间的工资支付等几个方面。以下是我为您详细梳理的步骤和建议：
一、病假申请流程
及时告知：在您周一就医并确定需要请假后，应尽快通过电话、邮件或单位内部的请假系统等方式，向您的直接上级或人力资源部门告知您需要请病假的情况。
提交病假证明：根据单位的规定，您可能需要提交医生开具的病假证明。这份证明应包含您的姓名、病情、建议休息的时间等信息，并附有医生的签名和联系方式，以便单位进行核实。
填写请假单：如果单位有专门的请假单，您需要按照要求填写相关信息，包括请假类型（病假）、请假时间、请假原因等，并附上病假证明作为附件。
等待审批：提交请假单后，您需要等待上级或人力资源部门的审批。审批通过后，您的病假申请即生效。
二、病假期间工资支付
根据《劳动部关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》的相关规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内，企业应按照有关规定支付其病假工资或疾病救济费。这些费用可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
三、周五清算病假
确认病假时长：在周五时，您需要确认自己实际请假的天数，并与之前提交的病假证明和请假单上的信息进行核对。
与单位沟通：如果您在病假期间有任何特殊情况或需要延长病假时间，应及时与单位沟通并说明原因。同时，您也可以向单位了解病假期间的工资支付情况。
提交必要材料：如果单位要求您在病假结束后提交额外的材料（如医疗费用单据等），您需要按照要求准备并提交。
确认工资支付：最后，您可以与单位的人力资源部门确认病假期间的工资是否已按照相关规定支付，并了解后续的工资发放情况。
四、建议与注意事项
提前了解单位规定：在申请病假前，建议您提前了解单位关于病假的具体规定和流程，以便更好地准备相关材料和遵循流程。
保持沟通畅通：在病假期间，建议您保持与单位的沟通畅通，及时告知单位您的病情变化和请假需求。
保留相关证据：为了保障自己的权益，建议您保留好与病假相关的所有证据和材料，如病假证明、请假单、医疗费用单据等。
希望以上解答能够帮助您更好地了解如何向单位申请并清算病假。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。