针对您提出的“实习手册盖章改成了合同专用章怎么办”的问题，这确实是一个关于实习手续和盖章规范的重要问题。以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确实习手册盖章的常规要求。实习手册作为记录实习经历、实习内容和实习评价的重要文件，通常需要由实习单位的相关部门（如人力资源部或实习管理部门）进行盖章确认，以证明其实习经历的真实性和有效性。这个章一般是公司的公章或者实习专用章，它代表了实习单位的正式认可和确认。

然而，如果实习手册上盖的是合同专用章，这可能会引发一些问题。合同专用章主要用于签订合同等法律文件，它并不直接代表实习单位的实习认可。因此，使用合同专用章盖章实习手册可能不符合常规的盖章规范，也可能在后续的实习考核、就业推荐等环节中引发不必要的麻烦。

针对这种情况，我建议您采取以下措施：

1. 与实习单位沟通：

   • 首先，您可以与实习单位的人力资源部或实习管理部门进行沟通，说明实习手册盖章的常规要求，并询问他们为何使用了合同专用章。
   • 如果实习单位表示这是误盖或者有其他特殊原因，您可以请求他们重新盖章，使用正确的公章或实习专用章。

2. 了解实习单位盖章规定：

   • 在沟通的过程中，您可以了解实习单位对于实习手册盖章的具体规定和要求，以便在未来的实习中避免类似问题的发生。

3. 咨询学校或就业指导中心：

   • 如果与实习单位的沟通没有取得满意的结果，您可以咨询所在学校的就业指导中心或相关老师，了解他们对于实习手册盖章的看法和建议。
   • 学校或就业指导中心可能会提供一些解决方案或建议，帮助您解决这个问题。

4. 保留相关证据：

   • 在处理这个问题的过程中，建议您保留好与实习单位的沟通记录、实习手册的复印件等相关证据，以备不时之需。

5. 考虑后续影响：

   • 如果实习手册上的合同专用章无法更改，您需要考虑这可能对您的实习考核、就业推荐等环节产生的影响。在这种情况下，您可以与实习单位协商出具一份书面说明，解释盖章的情况，并加盖公章以证明其真实性。

最后，我想强调的是，实习手册的盖章是实习经历的重要证明，它关系到您的实习考核、就业推荐等关键环节。因此，建议您务必重视这个问题，并采取积极有效的措施来解决它。希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。