在兼并重组后，老公司仍然可以存续的情况确实存在，这主要取决于兼并重组的具体形式和法律安排。以下从不同兼并重组形式的角度，详细解释老公司为何可以存续：
吸收合并中的存续情况：
- 在吸收合并中，通常是一家公司（存续公司）吸收另一家或多家公司（被吸收公司），被吸收公司的法人资格在合并后消灭，其资产、负债等由存续公司承继。但若在吸收合并的协议或法律安排中，特别约定了被吸收公司（即老公司）的某些业务、资产或负债继续由原公司实体（可能以分公司或子公司形式）运营，且该安排符合法律法规要求，那么老公司的部分或全部业务实体在形式上仍可“存续”，尽管其法人资格已消灭。不过，更常见的是，老公司的业务和资产会完全整合到存续公司中，但存续公司可能保留老公司的品牌、商标或某些特定业务线，这并不等同于老公司法人资格的存续。
新设合并中的特殊安排：
- 新设合并是指两家或多家公司合并设立一家新公司，原合并各方的法人资格均消灭。然而，在新设合并的过程中，如果合并各方通过协议或法律安排，将老公司的某些业务、资产或负债以特定方式（如设立分公司、子公司或业务部门）继续运营，并且这种安排得到了法律认可，那么虽然老公司的法人资格不再存在，但其业务实体或资产仍可在新公司的框架内“存续”。这种情况下，老公司的“存续”更多是指其业务或资产的连续性，而非法人资格的延续。
股权收购与资产收购中的老公司存续：
- 在股权收购中，收购方购买目标公司的股权，成为目标公司的股东，目标公司的法人资格继续存在。因此，如果兼并重组是通过股权收购的方式进行的，老公司（即目标公司）的法人资格自然继续存续，只是其股东结构可能发生了变化。
- 在资产收购中，收购方购买目标公司的部分或全部资产，而不涉及目标公司的股权或法人资格。因此，资产收购本身并不影响老公司的法人资格，老公司可以继续存在并运营其剩余资产或业务（如果有的话）。不过，在实际操作中，资产收购往往伴随着目标公司业务的调整或重组，老公司可能在未来选择注销或转型。
法律与协议的特别安排：
- 除了上述常见的兼并重组形式外，合并各方还可以通过签订特别的协议或进行法律安排，来确保老公司的某些特定利益或业务在兼并重组后得以存续。例如，协议可能规定老公司的某些员工、客户或供应商关系在兼并重组后继续由新公司或特定实体承接，或者规定老公司的某些资产或业务在特定条件下继续运营。
法律建议：
- 在进行兼并重组时，如果希望老公司的某些业务、资产或负债能够继续存续，应在兼并重组协议中明确约定相关安排，并确保这些安排符合法律法规的要求。
- 兼并重组涉及复杂的法律和财务问题，建议在进行兼并重组前咨询专业的律师和财务顾问，以确保交易的合法性和有效性。
可能后果：
- 如果兼并重组协议中的安排不符合法律法规的要求，可能会导致协议无效或部分无效，进而影响兼并重组的顺利进行。
- 如果未对老公司的存续问题进行明确约定，可能会导致兼并重组后出现业务整合困难、资产处置纠纷等问题。
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