结论：公司破产时，国家不会直接对破产企业的劳动工人进行补偿，但工人的合法权益会受到法律保护，在破产清算过程中可依法获得相应的经济补偿。

详细分析：

1. 国家补偿与公司破产的关系：

   • 公司破产是市场经济中的正常现象，遵循法律程序处理债权债务关系。国家一般不会直接对破产企业进行补偿，而是由破产企业的财产承担债务清偿责任。这意味着，工人的补偿并非来自国家直接拨款，而是通过破产清算程序从公司财产中支付。

2. 破产财产的清偿顺序：

   • 根据《中华人民共和国企业破产法》的相关规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，首先用于清偿破产人所欠职工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用，以及应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用和法律、行政法规规定的应当支付给职工的补偿金。这一顺序确保了工人的基本权益在破产清算中得到优先保障。

3. 经济补偿金的支付：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止，且用人单位必须向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金的计算标准依据员工在公司工作的年限来确定，每满一年工作，员工可获得一个月工资的经济补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，则获得半个月工资的经济补偿。月工资的计算基于劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。

4. 特殊情况下的补偿标准：

   • 对于月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍的员工，经济补偿金的标准将按职工月平均工资三倍的数额支付，但支付年限最高不超过十二年。这一规定旨在平衡高收入员工的补偿权益与公司的支付能力。

5. 社会保障体系的作用：

   • 若公司破产导致大量员工失业，国家的社会保障体系将发挥作用。失业员工可按规定领取失业保险金，并享受就业培训、职业介绍等就业服务政策，以助其重新就业。这些措施虽然不直接构成对工人的补偿，但有助于缓解工人因失业带来的经济压力。

建议与行动：

• 作为破产企业的工人，你应密切关注破产清算的进展，确保自己的合法权益得到充分保障。
• 如有需要，你可以向破产管理人咨询关于补偿的具体事宜，包括补偿金额、支付时间等。
• 若你对补偿金额或支付方式有异议，可以向法院提出申诉或寻求法律援助，以维护自己的合法权益。

总结：公司破产时，虽然国家不会直接对劳动工人进行补偿，但工人的合法权益仍受到法律保护。通过法定的破产清算程序，工人可以优先获得工资、经济补偿金等权益。同时，政府和社会保障体系也提供了相应的扶持和救助措施，以帮助失业工人度过难关并重新就业。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。