目前并没有普遍适用的法律法规直接规定“不得去外商独资企业工作”。不过，在特定情况下，可能存在限制或禁止个人去外商独资企业工作的规定，以下从不同角度为你详细分析：
- 涉及国家安全、保密等特殊行业或岗位
- 法律依据：根据《中华人民共和国保守国家秘密法》等相关法律法规，在涉及国家秘密的岗位，或者某些对国家安全有重要影响的特殊行业（如军工、核能等），可能会对从业人员的背景、国籍、工作经历等有严格要求。如果个人不符合这些要求，就不得在该类外商独资企业的相应岗位工作。
- 举例说明：比如一家外商独资的军工企业，其核心研发岗位涉及国家军事机密，可能会限制非特定身份或背景的人员进入，以确保国家秘密的安全。
- 特定人员基于其身份或职责的限制
- 公务员及参照公务员管理的人员：依据《中华人民共和国公务员法》等相关规定，公务员有严格的职业规范和纪律要求，一般不允许到外商独资企业兼职或任职，除非符合特定的审批程序和条件。这是为了防止利益冲突、保证公务员公正履行职责以及维护国家利益和公共利益。
- 现役军人：根据军队的相关规定，现役军人不得从事经商办企业等活动，也不得在外商独资企业工作，这是为了确保军人能够全身心地投入到国防建设和军事任务中，维护军队的纪律性和纯洁性。
- 基于特定时期或特定政策的限制
- 在某些特殊时期或针对特定行业，政府可能会出台临时性的政策限制人员流动到外商独资企业。例如，在国家面临重大经济调整、产业政策转型或者应对国际经济形势变化时，为了保护国内产业、保障就业稳定等目的，可能会对某些行业的人员到外商独资企业工作设置一定的限制条件。不过，这种限制通常是阶段性的，随着形势的变化会进行调整或取消。
如果你遇到了具体的情况，不确定是否可以去外商独资企业工作，或者遇到了相关的纠纷，可以直接向我咨询，我会结合具体情况为你详细分析解答。