在公司赚差价是否违法，需结合具体情况进行综合判断，不能一概而论。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：
合法赚取差价的情形
正常商业活动：
- 在正常的商业活动中，公司或员工通过低买高卖赚取差价是常见的盈利方式。例如，公司从供应商处采购商品，再以较高的价格销售给客户，从中赚取差价。这种行为是合法的，只要交易双方自愿、平等，且没有违反相关法律法规。
提供中介服务：
- 如果公司或员工作为中介，促成买卖双方之间的交易，并从中收取一定的佣金或差价，且这种行为是基于双方的真实意愿，没有欺诈、胁迫等违法行为，那么也是合法的。
可能违法的情形
利用职务之便赚取差价：
- 如果员工利用职务上的便利，在采购、销售等环节中私自赚取差价，且没有合法依据获得该利益，导致公司或交易对方受损，此行为可能构成不当得利，甚至可能触犯职务侵占罪等刑事犯罪。
- 法律依据：根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。
欺诈行为：
- 如果在赚取差价的过程中存在欺诈行为，如虚构事实、隐瞒真相、误导消费者等，就可能构成违法。例如，以次充好、虚报价格等手段骗取消费者的信任并获取不正当利益，这违反了《中华人民共和国消费者权益保护法》等相关法律法规。
不正当竞争：
- 如果公司或员工通过不正当手段获取竞争优势，如恶意压价、排挤竞争对手等，也可能触犯法律。根据《中华人民共和国反不正当竞争法》，经营者不得采用财物或者其他手段贿赂他人，损害竞争对手的商业信誉、商品声誉，或者通过虚假宣传等方式进行不正当竞争。
违反特定行业规定：
- 某些行业对赚取差价有特定的限制或禁止性规定。例如，在金融领域，未经许可从事金融业务的差价赚取行为可能构成非法经营罪；在药品销售领域，倒卖药品赚取差价可能违反药品管理法规。
法律建议
遵守法律法规：
- 公司和员工在进行任何商业活动时，都应严格遵守国家法律法规，确保行为的合法性。特别是要关注与赚取差价相关的行业规定和法律法规，避免触犯法律红线。
诚信经营：
- 坚持诚信原则，不欺骗、不误导消费者或交易对方。通过提供优质的产品和服务来赢得市场认可，而不是通过不正当手段获取利益。
加强内部管理：
- 公司应建立健全的内部控制体系，加强对采购、销售等关键环节的管理和监督。通过制定明确的规章制度和流程规范，防止员工利用职务之便私自赚取差价等违法行为的发生。
及时咨询法律专业人士：
- 如果对公司或员工赚取差价的行为是否合法存在疑问，应及时咨询法律专业人士的意见。他们可以根据具体情况提供专业的法律建议和指导，帮助公司和员工避免法律风险。
总结来说，在公司赚差价是否违法取决于具体行为是否符合法律法规和商业道德。为避免法律风险，建议公司和员工在进行相关交易时严格遵守法律法规和公司规定；同时，公司也应加强内部管理和监督，建立健全的内部控制体系以预防此类行为的发生。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。