结论：主播在签订合作合同后，若公司要求停播而主播不同意，是否可以解约走人，需根据合同内容和实际情况综合判断，不能一概而论。以下从多个角度进行分析：
一、可以解约的情形
双方协商一致解约：
- 如果主播与公司能够就解约事宜达成共识，并签订书面的解约协议，明确双方的权利义务终结，那么主播可以解约走人。这种方式通常不会产生违约纠纷，是较为理想的解约方式。
依据合同约定的解约条款：
- 如果合同中明确约定了在某些特定情形下，主播或公司享有解除权，例如主播达到一定业绩指标后可提前解约，或公司未按约定支付报酬达到一定期限，主播有权解除合同。只要满足这些条款规定的条件，主播即可依约解除合同，无需承担违约责任。
法定解除情形：
- 不可抗力：如发生重大自然灾害、政府禁令等，导致直播活动无法进行，主播可解除合同。
- 预期违约：在履行期限届满前，公司明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务，如明确告知不再履行合同主要义务，主播可解除合同。
- 迟延履行经催告：公司迟延履行主要债务，经主播催告后在合理期限内仍未履行，如公司长时间拖欠主播分成且经催告未支付，主播可依法解除合同。
- 根本违约：公司迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的，如公司的违约行为导致主播直播事业遭受重大损害，主播可解除合同。
二、不可以随意解约的情形
- 如果不符合上述任何一种情况，主播单方面随意解约将构成违约行为。此时，主播通常需要承担违约责任，包括支付违约金（按合同约定的金额）和赔偿公司因此遭受的损失（如培训费用、预期利益损失等）。
三、建议与注意事项
审查合同条款：
- 主播在签订合同前应仔细审查合同条款，特别是关于解约、违约责任等方面的内容，以确保自身权益得到保障。如果合同中存在不公平、不合理的条款，主播应及时与公司协商修改或拒绝签订。
谨慎评估解约条件和后果：
- 在解约过程中，主播应谨慎评估解约的条件和后果。如果解约条件不满足或解约后果严重，主播应考虑通过协商、调解等方式解决纠纷，避免不必要的法律风险。
确保解约过程的合法性和合规性：
- 无论采取何种方式解约，主播都应确保解约过程的合法性和合规性。例如，通过书面形式签订解约协议、保留相关证据等，以免引发不必要的法律纠纷。
及时咨询专业律师：
- 如果主播对解约事宜存在疑问或不确定如何操作，可以及时向我咨询。我会根据具体情况提供专业的法律意见和帮助，确保主播的权益得到最大程度的保障。
示例说明：假设主播与公司签订的合同中明确约定了“若公司连续三个月未支付主播分成，主播有权解除合同”。现在公司已经连续四个月未支付分成，那么主播就可以依据合同约定解除合同，无需承担违约责任。但如果合同中没有这样的约定，主播单方面解约就可能构成违约，需要承担相应的法律责任。
总之，主播在签订合作合同后，若公司要求停播而主播不同意，是否可以解约走人需根据合同内容和实际情况综合判断。主播在解约过程中应谨慎行事，必要时寻求我的专业法律帮助以确保自身权益不受损害。