园林绿化养护项目经理不到场，具体的处罚措施需依据相关合同约定、公司规章制度以及法律法规来综合判断。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 合同约定角度：

   • 如果园林绿化养护项目合同中明确规定了项目经理的到场义务以及未到场的违约责任，那么当项目经理未按照约定到场时，业主或发包方有权依据合同条款要求项目经理或其所在公司承担相应的违约责任。这可能包括罚款、赔偿损失、解除合同等。

2. 公司规章制度角度：

   • 如果项目经理所在的公司有明确的规章制度，规定了项目经理在项目执行过程中的到场要求以及未到场的处罚措施，那么公司可以依据这些规章制度对项目经理进行内部处罚。这可能包括警告、罚款、降职、解雇等。

3. 法律法规角度：

   • 在没有具体合同约定或公司规章制度的情况下，如果项目经理的未到场行为违反了相关法律法规（如建筑法、招标投标法等）中关于项目管理人员职责的规定，那么相关监管部门有权对项目经理或其所在公司进行行政处罚。然而，在园林绿化养护项目中，直接针对项目经理未到场的行政处罚可能较为少见，除非该行为导致了严重的后果或违反了特定的行业规定。
   • 更为常见的是，如果项目经理的未到场行为导致了项目延误、质量问题等后果，业主或发包方可能会通过法律途径追究项目经理或其所在公司的民事责任，要求赔偿损失。

4. 实际操作建议：

   • 对于业主或发包方而言，如果发现项目经理未到场，首先应查看合同条款和公司规章制度，了解是否有明确的处罚措施。如果没有，可以尝试与项目经理或其所在公司进行沟通协商，要求其尽快到场并承担相应的责任。
   • 如果沟通协商无果，业主或发包方可以考虑通过法律途径解决争议，如提起民事诉讼或申请仲裁等。
   • 对于项目经理或其所在公司而言，应严格遵守合同条款和公司规章制度，确保项目经理按时到场履行职责。如果确实存在无法到场的情况，应及时与业主或发包方沟通并说明原因，寻求解决方案以避免不必要的法律纠纷。

总结来说，园林绿化养护项目经理不到场的处罚措施并非一成不变，而是需要根据具体情况（如合同约定、公司规章制度、法律法规等）来综合判断。如果有具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。