走了劳动仲裁对下一代小孩上学通常是没有影响的。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 劳动仲裁的性质与目的：

   • 劳动仲裁是解决劳动争议的一种法律程序，旨在通过公正、公平的方式解决劳动者与用人单位之间的纠纷。
   • 它主要关注的是劳动关系的确认、劳动合同的履行、变更、解除、终止以及劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等争议。

2. 劳动仲裁与个人信用、社会评价：

   • 劳动仲裁的结果通常不会直接影响个人的信用记录或社会评价。
   • 除非涉及恶意拖欠工资、违反劳动法律法规等严重违法行为，且这些行为被相关部门记录并公示，否则一般不会对个人产生长期的负面影响。

3. 对下一代小孩上学的影响：

   • 小孩上学主要依据的是户籍、居住地、学区划分等教育政策因素。
   • 劳动仲裁与这些教育政策因素无直接关联，因此通常不会对小孩上学产生影响。
   • 除非劳动仲裁的结果导致家庭经济状况发生重大变化（如失业、收入大幅减少等），进而影响到家庭对小孩教育的投入，但这种情况并非劳动仲裁本身导致的，而是其间接后果，且并非必然发生。

4. 特殊情况考虑：

   • 在极少数情况下，如果劳动仲裁涉及的是用人单位的违法行为，且这些行为被相关部门严厉处罚，甚至影响到用人单位的声誉和运营，那么作为该单位员工的劳动者可能会间接受到影响（如失业风险增加）。
   • 但即便如此，这种影响也是间接的，且并非针对劳动者个人或其家庭成员的直接处罚或限制。

总结与建议：

• 走了劳动仲裁通常不会对下一代小孩上学产生影响。
• 如果您正面临劳动争议，建议积极通过劳动仲裁等法律途径维护自己的合法权益。
• 在处理劳动争议过程中，保持理性、合法的态度和行为，避免采取过激或违法的手段。
• 如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。