仲裁本身不会影响后代子女。以下从不同角度为你详细分析：

法律层面

劳动仲裁是解决劳动争议的一种法律程序，它主要针对的是劳动者与用人单位之间因劳动权利义务产生的纠纷，比如工资支付、工伤赔偿、劳动合同解除等问题。仲裁机构会根据双方提供的证据和法律规定，作出公正的裁决。这一过程完全是基于法律事实和证据进行的，与劳动者的后代子女没有直接的法律关系。仲裁裁决的结果，无论是支持劳动者的诉求还是用人单位的抗辩，都不会对劳动者的子女产生法律上的约束力或影响。

社会层面

从社会层面来看，仲裁也不会对后代子女产生负面影响。仲裁是一种和平、理性的解决纠纷的方式，它避免了双方通过诉讼等更激烈的方式解决争议，从而减少了社会矛盾和冲突。仲裁的结果也不会公开传播，不会对劳动者的社会声誉造成损害，因此也就不会间接影响到其子女的社会评价或发展机会。

特殊情况考量

当然，虽然仲裁本身不会影响后代子女，但在某些特殊情况下，如果仲裁裁决涉及到劳动者的经济利益，比如需要支付大额的赔偿金或罚款，而劳动者无法按时履行，这可能会对其家庭经济状况产生一定影响。但这种影响是间接的，且并非仲裁本身导致的，而是由于劳动者自身的经济状况或履行能力问题。即使在这种情况下，也不会直接对后代子女的法律地位或权益产生任何影响。

总结来说，你可以放心，劳动仲裁是一种针对劳动者与用人单位之间纠纷的解决方式，它不会对劳动者的后代子女产生任何直接或间接的法律影响。如果你在劳动仲裁方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。