您好，非常理解您目前遇到的困境，公司老板联系不上确实会给获取离职证明带来一些麻烦。不过，别担心，我会根据相关法律法规，给您提供一些建议来帮助您解决这个问题。
首先，离职证明是证明您已与原用人单位解除或终止劳动关系的重要书面证明，对于您再就业或者申请失业保险待遇都至关重要。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具离职证明，这是用人单位的法定义务。
现在，针对您老板联系不上的情况，我建议您采取以下步骤来获取离职证明：
尝试其他联系方式：
- 除了直接联系老板，您还可以尝试联系公司的其他负责人或者人力资源部门，看是否能够获取离职证明。
- 如果公司有官方网站或者社交媒体账号，您也可以通过这些渠道留言或者发送私信，说明您的情况并请求帮助。
向劳动监察部门投诉：
- 如果您无法通过公司内部渠道获取离职证明，您可以向当地的劳动监察部门进行投诉。
- 劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查和处理，包括未依法出具离职证明的情况。
提起劳动仲裁：
- 如果劳动监察部门的投诉没有得到满意的结果，您还可以考虑向劳动仲裁机构提起劳动仲裁。
- 在仲裁过程中，您可以要求原用人单位出具离职证明，并可能获得因未及时出具离职证明而造成的损失赔偿。
准备相关证据：
- 在采取上述措施之前，建议您先收集一些能够证明您与原用人单位存在劳动关系的证据，如劳动合同、工资单、工作证等。
- 这些证据将有助于您在投诉或仲裁过程中证明自己的权益。
咨询专业律师：
- 如果您对上述流程不熟悉或者觉得处理起来有困难，您可以考虑咨询一位专业律师。
- 律师可以为您提供更具体的法律建议，并帮助您准备投诉或仲裁所需的材料。
最后，我想强调的是，及时获取离职证明是您的合法权益，用人单位有义务为您出具。如果用人单位拒绝或者拖延出具离职证明，您有权通过法律途径来维护自己的权益。希望这些建议能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或者需要进一步的帮助，请随时告诉我。