您好，关于您提出的“家中有事在公司是否能请长假”的问题，这主要取决于您所在公司的具体规章制度以及您请假的具体情况。

首先，需要明确的是，事假并非法定假期，其批准权在于用人单位。这意味着，公司有权根据自身的运营情况和员工请假的具体情形来决定是否批准事假申请。因此，在您提出请假申请前，建议您先查阅公司的员工手册或相关规章制度，了解公司对于事假的具体规定。

一般来说，公司会要求员工在请假时说明真实理由，并经过一定的审批流程。对于长假申请，公司可能会更加谨慎地考虑，因为这可能会对公司的正常运营产生一定影响。因此，在提出长假申请时，您需要充分说明请假的必要性和紧迫性，以及您将如何安排工作以确保请假期间公司业务的正常进行。

另外，值得注意的是，事假通常是无薪假。这意味着在您请假期间，公司可能不会向您支付劳动报酬。当然，具体是否支付工资以及支付多少，还需要根据您所在公司的规章制度来确定。

如果您的长假申请得到了公司的批准，那么您需要按照公司的要求履行请假手续，并在请假期间保持与公司的沟通，以便及时了解公司业务的变化和需要。如果您的长假申请未得到批准，那么您需要尊重公司的决定，并考虑其他解决方案，如调整请假时间、寻求同事的帮助等。

最后，我建议您在提出请假申请前，与您的上级或人力资源部门进行沟通，了解公司的具体政策和要求，以便更好地安排您的请假计划。希望这些信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。