您好，关于您提出的“年满17岁的可以上班吗以及是否需要通知家里人”的问题，我可以为您详细解答。
首先，年满17岁的未成年人是可以合法工作的，但有一些重要的限制和规定需要遵守。根据相关法律法规，年满16周岁但未满18周岁的劳动者被称为“未成年工”。与童工（指未满16周岁的未成年人）不同，未成年工在符合一定条件下是可以被合法录用的。
关于是否需要通知家里人，虽然法律没有明确规定用人单位在录用未成年工时必须通知其父母或监护人，但出于保护未成年人权益和确保工作安全性的考虑，建议您在开始工作前告知父母或监护人。他们可以为您提供必要的指导和支持，确保您的工作环境安全、合法，并且不会影响您的学业和身心健康。
此外，还有一些重要的注意事项需要您了解：
工作类型和时间的限制：根据《未成年工特殊保护规定》，用人单位不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害和其他禁忌从事的劳动。同时，未成年工的工作时间也有一定的限制，以确保他们有足够的休息和学习时间。
健康检查：用人单位在录用未成年工前，必须按照要求对其进行健康检查，确保他们适合从事所安排的工作。
劳动合同：用人单位与未成年工签订劳动合同时，必须明确工作内容、工作时间、劳动报酬等条款，并保障他们的合法权益。
法律责任：如果用人单位违反相关规定，录用童工或未对未成年工进行必要的保护，将面临法律处罚，包括罚款、吊销营业执照等。
综上所述，年满17岁的您是可以合法工作的，但请务必遵守相关法律法规，确保自己的权益得到保护。同时，建议您在开始工作前与父母或监护人沟通，并选择一个安全、合法的工作环境。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询相关部门或专业人士。