公务员醉驾被判刑罚后开除公职，这一处理并不属于行政处罚，而是属于人事处分。以下是对这一问题的详细分析：
一、法律定义与性质
行政处罚：行政处罚是行政机关对违反行政管理秩序的公民、法人或者其他组织，依法给予的制裁。它主要包括警告、罚款、没收违法所得、没收非法财物、责令停产停业、暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照、行政拘留等类型。行政处罚的目的是惩罚违法行为，维护社会秩序。
人事处分：人事处分是针对公职人员因违反工作纪律、职业道德或法律法规等行为，由所在单位或上级机关依法给予的制裁。它主要包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等类型。人事处分的目的是维护公职队伍的纯洁性和纪律性，确保公职人员能够依法履行职责。
二、公务员醉驾被开除的法律依据
《行政机关公务员处分条例》：根据该条例第十七条第二款的规定，行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。这意味着，如果公务员因醉驾被判处刑罚（如拘役），那么根据这一规定，他将被开除公职。
《中华人民共和国公职人员政务处分法》：该法第十四条第一款也明确规定，公职人员犯罪，因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的，予以开除。由于醉酒驾驶构成危险驾驶罪，属于故意犯罪，因此一旦公务员因醉驾被判处刑罚，就必须面临开除的处分。
三、公务员醉驾被开除的后果
职业影响：公务员被开除公职后，将失去其公职身份及相应的工作待遇和福利。这不仅会对个人的职业生涯造成重大打击，还可能影响其未来的求职和晋升机会。
社会声誉：被开除公职后，个人的社会声誉将受到严重损害。这可能会对个人的生活产生深远影响，如影响婚姻、家庭关系等。
法律后果：除了被开除公职外，公务员醉驾还可能面临刑事处罚和行政处罚。刑事处罚包括拘役、罚金等；行政处罚则包括吊销驾驶证、五年内不得重新取得机动车驾驶证等。
四、特殊情况说明
虽然公务员醉驾被判刑罚后通常会被开除公职，但也存在一些特殊情况。例如，如果公务员醉驾情节显著轻微，危害不大，不构成犯罪，仅受到行政处罚（如吊销驾照、罚款等），那么通常不会被开除公职。但即便如此，他也可能会受到警告、记过、记大过、降级、撤职等其他行政处分。
五、建议与总结
严格遵守交通法规：作为公务员，应严格遵守交通法规，坚决杜绝酒驾行为。这不仅是维护个人声誉和职业生涯的需要，更是保障公共安全和社会秩序的责任。
了解法律后果：公务员应充分了解醉驾的法律后果，包括刑事处罚、行政处罚和人事处分等。这有助于增强法律意识，避免违法行为的发生。
积极应对处理：如果公务员不幸因醉驾被查处，应积极配合相关部门的调查和处理工作。同时，也可以寻求法律援助或咨询专业律师，以了解自己的权利和义务，并寻求合法的解决途径。
综上所述，公务员醉驾被判刑罚后开除公职，这一处理属于人事处分而非行政处罚。它基于明确的法律依据，并对公务员的职业、社会声誉和法律后果产生深远影响。因此，公务员应严格遵守交通法规，杜绝酒驾行为，以维护个人声誉和职业生涯。如果有任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。