合伙做生意出现分歧，确实可以通过法律途径解决，包括打官司，但具体是否需要以及能否打官司，还需根据分歧的性质和具体情况来判断。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：
一、分歧性质决定解决方式
合同纠纷：
- 如果合伙协议中有明确约定分歧的解决方式，如仲裁或诉讼，那么应按照协议执行。
- 若协议未约定或约定不明确，且分歧涉及合同解释、履行、变更或终止等，则可能构成合同纠纷，可以通过诉讼解决。
侵权纠纷：
- 如果分歧是由于一方或几方的侵权行为（如挪用资金、侵占财产等）引起的，受害方可以提起侵权诉讼，要求侵权方承担法律责任。
合伙事务管理分歧：
- 对于合伙事务的管理、决策等分歧，如果无法通过协商解决，且影响合伙企业的正常运营，可以考虑通过诉讼或仲裁来裁决。但需注意，这类分歧往往涉及合伙企业内部管理，诉讼或仲裁可能不是最优解，因为它们可能破坏合伙关系，影响企业长期发展。
二、法律途径的选择
诉讼：
- 诉讼是解决分歧的一种正式法律途径，具有强制执行力。
- 在诉讼过程中，法院将根据事实和法律作出判决，判决结果对双方具有约束力。
- 诉讼可能耗时较长，成本较高，且可能破坏合伙关系。
仲裁：
- 如果合伙协议中有仲裁条款，或者双方事后达成仲裁协议，可以选择仲裁作为解决分歧的方式。
- 仲裁具有保密性、高效性和灵活性等优点，且仲裁裁决同样具有强制执行力。
- 仲裁费用可能较高，且仲裁结果通常不可上诉。
调解：
- 在诉讼或仲裁前，双方可以尝试通过调解解决分歧。
- 调解是一种非正式的解决方式，可以节省时间和成本，且有助于维护合伙关系。
- 调解结果不具有强制执行力，但如果双方达成调解协议并签字确认，该协议在法律上具有一定的约束力。
三、法律建议
审查合伙协议：
- 首先审查合伙协议，了解其中关于分歧解决方式的约定。
- 如果协议中有明确约定，应按照协议执行；如果协议未约定或约定不明确，再考虑其他解决方式。
尝试协商和调解：
- 在采取法律行动前，尽量通过协商和调解解决分歧。
- 协商和调解有助于维护合伙关系，降低解决成本。
咨询专业律师：
- 如果分歧无法通过协商和调解解决，且涉及法律问题复杂，建议咨询专业律师。
- 律师可以提供法律意见，帮助制定解决方案，并代表当事人参与诉讼或仲裁。
总结来说，合伙做生意出现分歧时，可以通过法律途径解决，包括诉讼、仲裁和调解等。但具体选择哪种方式，需根据分歧的性质、合伙协议的约定以及双方的实际情况来决定。在采取法律行动前，建议尽量通过协商和调解解决分歧，以维护合伙关系和降低解决成本。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。