关于您提出的“住院如果是未成年是否可以请护工”的问题，首先需要明确的是，未成年住院时，其本人并不能直接“请护工”作为假期或福利，但我们可以从另一个角度来解答您可能关心的核心问题：即未成年住院时，其监护人或家庭成员如何安排陪护，以及是否有相关政策支持。
未成年住院陪护的基本情况
监护人陪护：未成年住院时，通常需要监护人（如父母）的陪护。监护人可以根据实际情况，选择亲自陪护或聘请专业护工进行陪护。
护工聘请：如果监护人因工作、健康等原因无法亲自陪护，可以选择聘请专业护工。护工的费用通常由家庭自行承担，但部分医疗保险或商业保险可能包含护工费用的报销条款，具体需查阅相关保险合同。
关于陪护假的政策说明（针对监护人）
虽然未成年本人不能请护工作为假期，但其监护人（如父母）在特定情况下可能享有陪护假。以《上海市老年人权益保障条例》为例（虽主要针对老年人，但部分原则可参考）：
陪护假适用对象：主要是老年人的赡养人，但类似政策的精神可能延伸至未成年人的监护人，即当未成年人住院需要陪护时，其父母或其他法定监护人可能享有相应的陪护时间或灵活工作安排。
陪护假条件：通常要求被陪护人（在此情境下可理解为未成年人）在医院接受正式住院治疗，且监护人与被陪护人存在法定监护关系。
陪护假使用：陪护假一般可在自然年度内分次使用，具体天数和条件因地区和政策而异。
实际建议
咨询医院政策：首先，建议咨询所在医院关于未成年住院陪护的具体政策，包括是否提供护工服务、费用如何计算等。
了解保险条款：查看家庭医疗保险或商业保险合同，了解是否包含护工费用报销或相关陪护福利。
与单位沟通：如果监护人需要请假陪护，建议与所在单位沟通，说明情况并申请相应的假期或灵活工作安排。部分单位可能根据内部政策或劳动法规定，提供一定的支持。
寻求社会支持：在特殊情况下，如监护人确实无法陪护且经济困难，可以寻求当地社会福利机构或慈善组织的帮助。
综上所述，未成年住院时其本人不能直接请护工作为假期，但监护人可以通过聘请护工、利用保险福利、与单位沟通等方式来安排陪护。希望这些信息能对您有所帮助。如有进一步疑问，建议咨询当地相关部门或专业机构。