药店主要负责人和质量负责人不能为同一人，若出现此情况，需及时进行整改，重新任命符合要求的人员分别担任这两个职务。以下从法规要求、可能后果、整改建议三个角度详细说明：

法规要求

根据《药品经营质量管理规范》（GSP）等相关规定，药品经营企业应当设置质量管理部门或者配备质量管理人员，且企业的法定代表人、主要负责人对本企业的药品经营活动全面负责，同时质量负责人应当由企业高层管理人员担任，全面负责药品质量管理工作，独立履行职责，在企业内部对药品质量管理具有裁决权。这些规定明确区分了主要负责人和质量负责人的职责，旨在通过职责分离形成相互监督、相互制约的机制，保障药品经营质量安全。因此，从法规层面严格禁止主要负责人和质量负责人为同一人。

可能后果

1. 行政处罚：药品监管部门在监督检查中发现药店主要负责人和质量负责人为同一人的情况，会认定该药店违反了GSP等相关规定，可能会依法给予警告、责令限期改正、罚款等行政处罚。情节严重的，还可能吊销《药品经营许可证》，这对药店的经营将造成严重影响。
2. 质量风险：主要负责人和质量负责人职责重叠，会导致内部监督机制失效，无法有效对药品采购、验收、储存、销售等环节进行质量把控，增加药品质量安全隐患，可能引发药品质量问题，危害公众健康。
3. 信用受损：受到行政处罚的药店，其信用记录会受到影响，在药品行业内的声誉也会受损，这可能会影响药店与其他企业的合作以及未来的发展。

整改建议

1. 重新任命人员：药店应尽快重新任命符合要求的人员分别担任主要负责人和质量负责人。主要负责人应具备相应的管理经验和法律意识，能够全面负责药店的经营管理工作；质量负责人应具有药学或者医学、生物、化学等相关专业学历或者具有药学专业技术职称，并有一定年限的药品经营质量管理工作经验，能够独立履行质量管理职责。
2. 完善制度流程：重新梳理和完善药店的各项质量管理制度和操作流程，明确主要负责人和质量负责人的职责权限，确保各项工作有章可循、责任到人。
3. 加强培训教育：组织全体员工进行相关法律法规和质量管理知识的培训，提高员工的法律意识和质量意识，确保员工了解并遵守各项规定。

如果药店在处理主要负责人和质量负责人为同一人的问题上遇到困难或有其他法律疑问，欢迎随时向我咨询。