结论：理财公司已经立案几年后，是否还会抓员工，这取决于多种因素，包括员工在案件中的具体角色、涉案程度以及司法机关的侦查和追诉情况等。以下从不同角度进行详细分析：
一、员工在案件中的角色与涉案程度
核心成员或直接责任人：
- 如果员工是理财公司的核心成员，如高管、财务负责人或直接参与非法集资、诈骗等活动的关键人员，那么即使公司已经立案多年，司法机关仍可能继续追诉这些员工。因为他们在案件中扮演了重要角色，对公司的违法行为负有直接责任。
普通员工或不知情者：
- 如果员工只是理财公司的普通员工，且没有直接参与公司的违法行为，或者对公司的违法行为并不知情，那么他们被追诉的可能性相对较小。司法机关在追诉时，通常会根据员工的实际行为和责任大小来决定是否追究其法律责任。
二、司法机关的侦查与追诉情况
侦查阶段：
- 在理财公司立案后的侦查阶段，司法机关会全面调查公司的违法行为，包括收集证据、询问相关人员等。如果员工被认为与案件有关，他们可能会被传唤、询问甚至拘留。但这一阶段并不意味着员工一定会被追诉，还需要看后续的证据收集和案件审理情况。
追诉时效：
- 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，犯罪经过一定期限后不再追诉。这个期限根据犯罪的性质和情节严重程度而有所不同。如果理财公司的违法行为已经超过了追诉时效，那么即使员工曾经参与过相关活动，也可能不再被追诉。但需要注意的是，对于某些特别严重的犯罪，如贪污贿赂犯罪等，追诉时效可能会更长或者不受限制。
案件进展与司法资源：
- 理财公司立案后的案件进展也会影响员工是否被追诉。如果案件复杂、涉及面广，司法机关可能需要更长的时间来调查和审理。此外，司法资源的有限性也可能导致某些案件被搁置或延迟处理。但这并不意味着员工可以逃避法律责任，一旦案件重新启动或司法资源得到补充，员工仍可能面临追诉。
三、法律建议与风险提示
配合调查：
- 如果员工被司法机关传唤或询问，应积极配合调查，如实陈述事实，提供相关证据。这有助于司法机关查明案件真相，也有助于员工自身减轻或免除法律责任。
寻求法律帮助：
- 如果员工担心自己可能面临法律责任，可以寻求专业律师的帮助。律师可以根据员工的实际情况和案件进展，提供针对性的法律建议和辩护策略。
关注案件进展：
- 员工应关注理财公司立案后的案件进展，了解司法机关的侦查和追诉情况。这有助于员工及时调整自己的应对策略，保护自己的合法权益。
总结来说，理财公司已经立案几年后是否还会抓员工，取决于员工在案件中的具体角色、涉案程度以及司法机关的侦查和追诉情况等多种因素。员工应积极配合调查，寻求法律帮助，并关注案件进展，以保护自己的合法权益。如果有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。