同一园区内搬迁是否属于重大变动，需结合具体情况判断，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：
一、从搬迁性质与影响角度
若搬迁不改变企业生产经营性质、规模及主要工艺设备：
- 一般情况下，同一园区内的搬迁，若未导致企业生产经营性质、规模或主要工艺设备的显著变化，通常不被视为重大变动。这种搬迁可能仅涉及地理位置的调整，而不涉及企业核心运营要素的实质性改变。
若搬迁导致企业生产经营性质、规模或主要工艺设备发生显著变化：
- 如果搬迁过程中，企业进行了大规模的扩建、改建，或引入了新的生产工艺设备，导致生产经营性质、规模或主要工艺设备发生显著变化，那么这种搬迁可能被视为重大变动。因为这种变化可能涉及环境影响评价、规划许可、建设许可等多个方面的法律程序和要求。
二、从法律程序与要求角度
环境影响评价方面：
- 根据《中华人民共和国环境影响评价法》的相关规定，建设项目的环境影响评价文件需根据项目对环境可能造成的影响程度进行编制和审批。若同一园区内搬迁导致项目对环境的影响程度发生显著变化，可能需要重新进行环境影响评价或补充评价，并报原审批部门重新审核。这种情况下，搬迁可被视为重大变动。
规划与建设许可方面：
- 搬迁可能涉及规划许可和建设许可的变更。如果搬迁后的新址与原有规划不符，或需要新建、改建建筑物，那么企业需依法申请相应的规划许可和建设许可。若搬迁导致这些许可条件发生显著变化，也可能被视为重大变动。
三、从实际操作与风险防范角度
企业应谨慎评估搬迁影响：
- 在决定进行同一园区内搬迁前，企业应全面评估搬迁可能带来的各方面影响，包括生产经营、环境影响、法律程序等。通过专业评估，企业可以更准确地判断搬迁是否构成重大变动，并据此制定相应的应对策略。
企业应依法履行相关手续：
- 如果搬迁被认定为重大变动，企业应依法履行相关的环境影响评价、规划许可、建设许可等手续。这不仅可以确保搬迁的合法性，还可以降低因违规操作而引发的法律风险。
建议：企业在面临同一园区内搬迁时，应充分考虑搬迁可能带来的各方面影响，并依法履行相关手续。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律意见。