能否要回钱取决于款项性质及是否签订书面协议，需分情况处理。具体分析如下：
- 若支付的是“定金”且中介无违约行为
根据《民法典》第587条，定金具有担保性质，若因您个人原因未履行合同（如未入职），中介有权不予退还。但需注意：
- 若中介未实际提供服务（如未安排面试、未促成签约），可主张返还部分或全部定金；
- 若定金金额超过主合同标的额的20%（如工作月薪5000元，定金超1000元），超出部分可要求返还。
- 若支付的是“中介费”且服务未完成
根据《民法典》第964条，中介人未促成合同成立的，不得请求支付报酬；但可要求委托人支付从事中介活动支出的必要费用（如交通费、通讯费）。因此：
- 若中介未提供实质性服务（如未推荐岗位、未安排面试），可全额要求返还中介费；
- 若中介已部分履行义务（如已安排面试但您未入职），可能需扣除合理费用后返还剩余部分。
- 若存在欺诈或违规行为
若中介存在以下情形，可主张全额退款并要求赔偿：
- 虚构岗位信息（如伪造公司招聘需求）；
- 收取“岗位保证金”“培训费”等法律禁止的费用；
- 未明确告知费用性质或未签订书面协议。
此时可向当地劳动监察部门投诉或直接起诉。
行动建议：
- 优先与中介协商，明确款项性质及服务内容，要求书面说明退款政策；
- 保留转账记录、聊天记录、协议等证据；
- 若协商无果，可向12333（劳动保障热线）或12345（市民服务热线）投诉；
- 涉及金额较大或证据充分时，可直接向法院起诉。
如有进一步细节（如协议内容、付款凭证等），可随时向我补充说明，我会为您分析具体操作路径。