结论：重大危险源企业的法人能否兼任其他企业法人，需根据具体情况和相关法律法规进行综合判断，一般情况下是可以的，但存在特定限制情形。以下从不同角度进行分析：
一、一般情况下的兼任可能性
从公司法的角度来看，并没有直接禁止一个自然人同时担任多个企业的法定代表人。法定代表人是指依法代表法人行使民事权利，履行民事义务的主要负责人。只要该自然人具备完全民事行为能力，且没有被法律、行政法规或者公司章程规定禁止担任法定代表人的情形，就可以同时担任多个企业的法定代表人。
二、特定限制情形
行业限制：
- 某些特定行业可能对法定代表人的兼任有所限制。例如，对于涉及公共安全、国家安全等敏感领域的企业，相关法律法规可能规定其法定代表人不得兼任其他企业的法定代表人，以确保管理的专业性和稳定性。重大危险源企业，由于其涉及公共安全，可能受到此类限制，但具体需依据相关行业的法律法规进行判断。
公司章程限制：
- 即使法律没有明确禁止，公司章程也可能对法定代表人的兼任作出限制。公司章程是公司的内部规章，具有法律约束力。如果公司章程明确规定法定代表人不得兼任其他企业的法定代表人，那么该规定必须得到遵守。
实际管理能力限制：
- 除了法律和公司章程的限制外，实际管理能力也是一个重要考虑因素。担任多个企业的法定代表人意味着需要承担更多的责任和义务，包括但不限于管理企业事务、代表企业参与民事活动等。如果个人精力有限，无法有效履行多个法定代表人的职责，那么兼任多个企业的法定代表人可能并不合适。
三、法律后果与风险提示
- 如果违反限制规定兼任：可能面临行政处罚、民事责任甚至刑事责任。例如，如果因兼任导致企业事务管理混乱，给企业造成损失的，可能需要承担赔偿责任；如果违反特定行业的法律法规，还可能受到相关行政部门的处罚。
- 建议：在决定是否兼任多个企业的法定代表人时，应充分考虑自身能力、行业规定和公司章程等因素。如果确实需要兼任，应确保能够充分履行各个法定代表人的职责，并遵守相关法律法规和公司章程的规定。
总结与建议：重大危险源企业的法人能否兼任其他企业法人，需根据具体情况和相关法律法规进行综合判断。在做出决定前，建议仔细审查相关法律法规和公司章程，并充分考虑自身实际管理能力。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律意见。