农民工在工地受伤时，确实会面临是否需要报警的疑问。首先，要明确的是，报警并非解决工伤问题的最佳或主要途径，但在某些特定情况下，报警是必要且有益的。
可以报警的情形：
涉及治安或刑事案件：如果工伤是由第三人的暴力行为、故意侵权等违法犯罪行为导致的，比如在工作场所被他人故意伤害，或者因为恶意破坏设备而引发的事故受伤，那么报警是必要的。警方的介入可以调查并追究责任人的法律责任，同时他们调查取得的证据对后续的工伤认定和索赔也有重要作用。
事故现场需要紧急处理和证据固定：对于复杂或存在争议的工伤事故现场，报警可以让警方及时到达进行秩序维护和证据固定。这有助于后续确定事故的原因和责任，为工伤认定和索赔提供有力的依据。
解决工伤问题的主要途径：
尽管报警在某些情况下是必要的，但解决工伤问题的主要途径还是通过正规渠道进行申报和维权。这包括：
及时就医：首要任务是确保受伤的农民工得到及时有效的救治，避免伤情恶化。
向用人单位报告并申请工伤认定：用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定时限内提交申请，工伤职工或其近亲属、工会组织也可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
劳动能力鉴定：工伤职工经治疗伤情相对稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力的情况，应进行劳动能力鉴定。这通常由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供相关材料。
协商赔偿或采取法律手段：在工伤认定和劳动能力鉴定完成后，农民工可以与用人单位协商赔偿事宜。如果协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。
向劳动监察部门或社保部门投诉举报：如果工伤情况严重或用人单位未能妥善处理，农民工还可以选择向当地劳动监察部门或社保部门进行投诉或举报，以维护自身的合法权益。
综上所述，农民工在工地受伤时，应优先考虑通过正规渠道进行申报和维权，确保自身权益得到及时有效的保护。报警虽然在某些特定情况下是必要的，但并非解决工伤问题的主要途径。