在工地受伤后是否需要报警以及如何赔偿的问题，结论前置如下：

1. 是否需要报警：

   • 视情况而定：如果工地受伤事故涉及第三方侵权（如他人故意或过失导致您受伤），或者事故现场存在安全隐患、管理混乱等可能涉及违法违规的情形，建议立即报警。报警可以固定证据、明确责任，为后续维权提供有力支持。
   • 非必要情况：如果事故仅涉及您与雇主之间的劳动关系，且雇主积极配合处理（如及时送医、承担医疗费用等），报警并非必须步骤。但您仍应保留好相关证据（如医疗记录、现场照片等），以备不时之需。

2. 如何赔偿：

   • 工伤保险赔偿：如果工地为您缴纳了工伤保险，您应首先向工伤保险机构申请赔偿。赔偿范围通常包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。具体流程包括：
     • 及时报告事故：向雇主报告受伤情况，并要求雇主在规定时间内向工伤保险机构报告。
     • 提交申请材料：准备医疗证明、工伤认定申请表等材料，向工伤保险机构提交赔偿申请。
     • 等待审核与赔偿：工伤保险机构将审核您的申请材料，并在符合条件的情况下支付赔偿金。
   • 雇主责任赔偿：如果工地未为您缴纳工伤保险，或者工伤保险赔偿不足以覆盖您的损失，您有权要求雇主承担赔偿责任。赔偿范围与工伤保险类似，但具体金额和方式可能需通过协商或诉讼确定。
     • 协商解决：您可以与雇主就赔偿事宜进行协商，达成一致后签订书面协议。
     • 诉讼解决：如果协商无果，您可以向法院提起诉讼，要求雇主承担赔偿责任。法院将根据事实和法律规定，判决雇主支付相应的赔偿金。
   • 第三方侵权赔偿：如果事故涉及第三方侵权（如他人故意或过失导致您受伤），您还有权向侵权方主张民事赔偿。赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。具体流程包括：
     • 收集证据：收集现场照片、证人证言、医疗记录等证据，证明侵权方的过错和您的损失。
     • 协商或诉讼：您可以先与侵权方协商赔偿事宜，协商无果则向法院提起诉讼。

行动建议：

• 在工地受伤后，首先确保自身安全，及时就医治疗。
• 根据事故情况决定是否报警，并保留好相关证据。
• 了解工伤保险政策，及时申请工伤保险赔偿。
• 如果工伤保险赔偿不足或未缴纳工伤保险，与雇主协商赔偿事宜或寻求法律途径解决。
• 如果涉及第三方侵权，及时收集证据并主张民事赔偿。

温馨提示：工地安全至关重要，雇主应加强安全管理，为员工提供安全的工作环境。同时，员工也应增强安全意识，遵守操作规程，共同维护工地安全。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。