工地上工伤不一定要报警。报警并不是处理工伤的必经程序，是否报警需根据工地工伤事故的具体情形判断。下面我将为您详细解释：

一、一般情况

若工地工伤事故属于一般伤害且事实清晰，双方对事故责任和工伤认定无争议，可按正常工伤处理流程进行。具体流程如下：

1. 救治伤者：首先，应确保伤者得到及时的医疗救治。
2. 报告事故：用人单位应在规定时间内（通常是事故发生后30日内）向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3. 收集证据：同时，收集好能证明劳动关系、事故发生经过等相关证据材料。

二、特殊情况

然而，存在一些特殊情况建议报警：

1. 严重伤亡：工伤事故导致严重伤亡，可能涉及安全事故责任追究。
2. 现场复杂有争议：事故现场情况复杂，存在争议、纠纷，甚至可能涉及刑事犯罪（如因故意行为导致他人受伤等）。此时报警有助于公安机关及时介入调查，固定证据，查明事故真相，保障各方合法权益。

三、法律依据

根据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

四、总结与建议

综上所述，工地上工伤不一定要报警，而是应根据具体情况判断。在一般情况下，可按正常工伤处理流程进行；在特殊情况下，建议报警以维护自身权益。若您在处理工伤过程中遇到任何问题或疑问，可随时向我咨询，我将为您提供专业的法律帮助。