人伤险在劳动部门做的鉴定是否可行，需分情况讨论：

1. 若涉及工伤保险范畴的伤残鉴定
   根据《工伤保险条例》第二十三条，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。劳动部门（人社局下属的劳动能力鉴定委员会）是法定的工伤保险伤残鉴定机构，其出具的鉴定结论可直接作为工伤赔偿的依据。因此，若您购买的是工伤保险或涉及工伤事故的人身伤害险，在劳动部门做鉴定是合法且必要的。

2. 若涉及商业性人身意外伤害险
   商业保险的伤残鉴定通常需遵循保险合同约定。部分合同会明确要求由司法鉴定机构（如法医临床鉴定所）出具鉴定报告，或允许被保险人选择劳动部门鉴定但需保险公司认可。此时需注意：

   • 合同条款优先：若保险合同未明确排除劳动部门鉴定，且保险公司接受该结论，则可行；
     
   • 保险公司要求：若合同约定必须由指定机构鉴定，则劳动部门鉴定可能不被采信，需重新申请符合要求的鉴定。

3. 关键风险提示

   • 鉴定标准差异：劳动能力鉴定依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》，而商业保险可能采用《人身保险伤残评定标准》或《道路交通事故受伤人员伤残评定》，同一伤情可能因标准不同导致等级差异，直接影响赔偿金额；
     
   • 程序合法性：劳动部门鉴定需严格按《工伤保险条例》规定的程序进行（如申请材料、鉴定流程），若程序违法可能导致结论无效。

建议行动：

1. 确认保险类型（工伤保险/商业险）及合同条款；
   
2. 若为商业险，优先与保险公司沟通确认可接受的鉴定机构；
   
3. 必要时委托律师审核鉴定程序合法性及结论效力。
   

如有进一步疑问，可直接向我咨询具体案件细节。