关于“一年兵转业是否定3年工龄”的问题，这实际上涉及到军龄与工龄的转换关系。首先，我们需要明确的是，军龄是计算为工龄的，但并不是简单地将一年的军龄直接等同于三年的工龄。
根据《军队转业干部安置暂行办法》和《退役士兵安置条例》的相关规定，我们可以得知以下几点关键信息：
军龄计算为工龄：军队转业干部的军龄，是计算为接收安置单位的连续工龄（工作年限）的。同样，由人民政府安排工作的退役士兵，其服现役年限也计算为工龄。
工龄的累计计算：退役士兵的服现役年限会与所在单位的工作年限累计计算，这意味着军龄是工龄的一部分，但并不是按照某种固定比例（如1:3）来换算的。
享受相应待遇：军龄作为工龄计算后，退役军人可以享受所在单位同等条件人员的工资、福利待遇，以及国家和所在单位规定的与工龄有关的相应待遇。
针对您提出的具体问题，“一年兵转业”意味着该士兵在军队服役了一年。根据上述规定，这一年的军龄应当计算为接收安置单位的连续工龄，而不是简单地换算为三年工龄。因此，一年兵转业后，其工龄应为一年（军龄）+可能的其他工作年限（如果有的话），而不是三年。
希望这个解答能够帮助您更清晰地理解军龄与工龄的关系，以及它们在退役军人安置中的具体应用。如果您还有其他相关问题或需要进一步的解释，请随时告诉我。