关于您提出的“当兵11月3号算工龄的话是否算一年”的问题，这主要涉及到服现役年限的计算方式以及其与工龄的转换规则。

首先，我们需要明确的是，服现役年限是从批准入伍之日起算，到下达退役命令之日止。这一计算方式在《服现役年限如何计算?》这一参考信息中得到了明确的说明。同时，服现役年限在按周年计算后，对于剩余的月数，有具体的计算规则：不满6个月的按照半年计算，超过6个月不满1年的按照1年计算。

接下来，我们来看军龄与工龄的关系。根据《退役士兵安置条例》等相关规定，退役士兵的服现役年限是计算为工龄的，并且与所在单位的工作年限累计计算，享受国家和所在单位规定的与工龄有关的相应待遇。这意味着，当您退役后到地方单位就业时，您的军龄将直接转化为工龄，成为您工作年限的一部分。

现在，我们回到您具体的问题上。如果您在当兵期间，从批准入伍到退役命令下达，总共的服现役时间跨越了11个月3天（假设批准入伍日为某年的1月1日，退役命令下达日为次年的12月3日，但实际计算时我们关注的是从入伍到退役的总月数，这里仅为示例说明），那么按照服现役年限的计算规则：

• 如果这11个月3天中，从入伍到退役命令下达前一日的总月数（不考虑具体日期，只计算月份差）超过6个月但不足12个月，那么按照规则，这将被计算为1年服现役年限。
• 既然服现役年限可以计算为1年，那么在您退役后到地方单位就业时，这1年的服现役年限也将被计算为1年的工龄。

综上所述，当兵11月3号（假设这是您服现役期间的一个时间点，且从入伍到退役的总月数超过6个月但不足12个月）在计算工龄时，是会被算作一年的。这是因为服现役年限的计算规则已经考虑了月数的不足情况，并给出了相应的折算方法。希望这个解答能够帮助您更好地理解军龄与工龄的计算方式。