春节的法定节假日为3天，即农历正月初一、初二、初三，而通常所说的7天假期是通过调休拼凑而来的，包含了法定节假日和相邻的周末等休息日。以下是对这一问题的详细分析：

1. 法定节假日的确定：

   • 根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条第二项的规定，春节放假3天，具体为农历正月初一、初二、初三。这3天是法定的节假日，具有特殊的法律地位。
   • 在这3天里，如果用人单位安排劳动者工作，必须按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，且不得以调休等方式代替支付该加班工资。

2. 7天假期的构成：

   • 实际上，春节期间通常会放假7天，这是为了方便人们安排出行、团聚等活动，通过调休拼凑而来的。
   • 这7天假期包括法定的3天节假日和相邻的周末等休息日。比如，可能会将前后两个周末休息日调整，与法定的3天假期连在一起，从而形成连续的7天假期。
   • 在调休的这4天休息日里，如果用人单位安排劳动者工作，应先考虑安排补休；若不能安排补休，则需按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

3. 放假安排的变动性：

   • 虽然春节通常放假7天，但具体的放假安排可能会因年份和政策调整而有所不同。
   • 为了获取最准确的放假信息，建议直接参考国务院当年发布的节假日安排通知。

法律建议：

• 作为劳动者，应了解自己的合法权益，包括法定节假日的休息和加班工资的支付等。
• 如果用人单位在春节期间安排加班，应确保按照法律规定支付加班工资或安排补休。
• 如果对用人单位的放假安排或加班工资支付有疑问，可以向用人单位咨询或寻求法律帮助。

可能后果：

• 如果用人单位未按照法律规定支付加班工资或安排补休，劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。

综上所述，春节的法定节假日为3天，而通常所说的7天假期是包含了法定节假日和调休的休息日。在实际应用中，用人单位应严格按照法律规定支付劳动者的加班工资，并合理安排休假时间，以确保劳动者的合法权益得到保障。如果你还有其他关于劳动工伤（工资福利）方面的问题，可以直接向我咨询。