公休是年休吗-罗健亮律师|法行宝
2026-03-20 劳动纠纷

您好,公休和年休并不是同一个概念哦。

公休,也被称为公休假日,是劳动者在完成一个工作周后的休息时间。根据《劳动法》第38条的规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息1天。而1995年颁布的《国务院关于修改<国务院关于职工工作时间的规定>的决定》更是明确规定了我国职工的休息时间标准为工作5天、休息2天。对于国家机关和事业单位来说,星期六和星期日就是固定的周休息日;而对于企业和一些不能实行国家统一工作时间的事业单位,它们可以根据实际情况来灵活安排周休息日。

年休,则是指带薪年休假,这是劳动者在连续工作满1年后,每年依法享有的保留职务和工资的一定期限的连续休息假期。根据《职工带薪年休假条例》的规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。而且,国家法定休假日、休息日是不计入年休假的假期的。

所以,公休是每周的休息日,而年休则是劳动者在满足一定工作年限后,每年可以享受的带薪休假。两者在性质、目的和享受条件上都有所不同。希望这个解释能让您更清楚地理解公休和年休的区别。