您好，关于您提出的“应聘人备案是否可以看到有没有案底”的问题，这主要涉及到单位查询应聘者犯罪记录的相关流程。

首先，需要明确的是，单位在符合法律、行政法规关于从业禁止的规定的前提下，是可以查询本单位在职人员或者拟招录人员的犯罪记录的。这意味着，如果贵单位作为应聘者的潜在雇主，且查询行为符合相关法律法规，那么是有可能了解到应聘者是否有犯罪记录的。

具体来说，单位在申请查询时，需要向住所地公安机关提出申请，并持以下证件和材料：

1. 单位介绍信；
2. 经办人有效身份证明；
3. 《查询申请表》（在公安机关领取并当场填写，需列明查询事由、被查询对象身份信息等）；
4. 被查询对象系单位在职人员、拟招录人员的有关材料或者被查询对象的授权材料。

公安机关在受理查询申请后，会根据情况进行处理。如果能够当场办理，会当场办理；如果无法当场办理，会向申请单位出具《受理回执》，并在3个工作日内办结。情况复杂的，经县级以上公安机关负责人批准，还可以进行调查核实，但调查核实的时间不计入办理期限。

查询结果会以《犯罪记录查询结果告知函》的形式告知查询单位。如果应聘者没有犯罪记录，那么告知函中会明确说明；如果应聘者有犯罪记录，告知函中也会相应注明。

因此，在符合法律法规的前提下，单位通过正规渠道查询应聘者的犯罪记录是可行的，也是了解应聘者背景的一种重要方式。但同时，单位也应尊重应聘者的隐私权，确保查询行为的合法性和正当性。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。