被编外被卫生院辞退，一般情况下不会直接影响你考编，但具体是否产生影响，还需根据辞退的原因及相关法律规定来综合判断。以下从不同角度为你详细分析：
一、辞退原因与考编的关系
合法辞退：
- 如果卫生院是依据《劳动合同法》等相关法律法规，因你存在严重违反规章制度、不能胜任工作且经过培训或调岗后仍不能胜任、严重失职给单位造成重大损害等合法情形而辞退你，那么这种辞退是合法的，通常不会对你后续考编产生直接影响。
- 考编时，招聘单位主要关注的是你的个人素质、专业能力、工作经验以及是否符合招聘岗位的条件等，而合法辞退并不直接反映你的这些方面存在问题。
违法辞退：
- 如果卫生院无正当理由，或者违反法律法规的规定辞退你，如未提前通知、未支付经济补偿等，那么这种辞退是违法的。
- 虽然违法辞退本身不会直接导致你无法考编，但如果你因此与卫生院产生了劳动纠纷，并选择了仲裁或诉讼等法律途径来维护自己的权益，那么在这个过程中可能会耗费你一定的时间和精力，间接影响你备考和参加考编的进度。
- 另外，如果劳动纠纷的结果对你不利，比如被判决继续履行劳动合同或支付赔偿金等，虽然这不会直接影响你考编的资格，但可能会对你的心理和经济状况产生一定影响，进而间接影响你考编的表现。
二、考编时的审查内容
- 考编时，招聘单位通常会对你的个人背景、学历、工作经验、政治表现等方面进行审查。
- 除非辞退事件涉及到了你的诚信、道德品质或违法犯罪等方面的问题，并且这些问题被记录在了你的个人档案或相关系统中，否则一般不会成为考编的障碍。
三、建议与措施
了解辞退原因：
- 首先，你需要了解卫生院辞退你的具体原因，并判断其是否合法。
- 如果认为辞退不合法，可以及时与卫生院沟通协商，或者向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等，以维护自己的合法权益。
准备考编材料：
- 在准备考编材料时，如实填写自己的工作经历和离职原因。
- 如果辞退事件涉及到了劳动纠纷，可以准备相关的法律文书和证据材料，以备招聘单位查询或核实。
保持良好心态：
- 无论辞退事件是否合法，都不要让它过分影响你的心态和备考计划。
- 保持积极乐观的心态，认真备考，争取在考编中取得好成绩。
最后，如果你在考编过程中遇到了任何与劳动纠纷相关的问题或疑虑，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和帮助。