您好，关于您提出的“请病假需不需要领导批准”的问题，我可以给您一个详细且清晰的解答。
请病假确实需要领导批准。这是基于一般的职场规章制度和劳动法的相关规定。当您因病需要请假时，首先应当向您的直接领导或上级提出请假申请，并说明请假的原因、时间以及提供必要的医疗证明。
具体来说，病假的请假流程通常包括以下几个步骤：
提前申请：在可能的情况下，您应提前向领导提出病假申请，以便领导有足够的时间来安排工作交接和调整工作计划。
提供医疗证明：根据公司的规定，您可能需要提供社区医疗服务以上医疗单位或县级以上医院出具的诊断证明或疾病证明，以证明您确实需要请假休息。
领导批准：您的请假申请需要经过领导的批准。领导会根据您的工作情况、请假时间以及公司的运营状况等因素来综合考虑是否批准您的请假申请。
备案登记：一旦您的请假申请获得批准，您还需要将请假条和相关证明材料交至公司办公室或人力资源部门进行备案登记，以便公司进行考勤管理和工资核算。
特殊情况处理：如果您因病情紧急无法提前请假，您应在请假当天上午上班前通过电话或其他方式向领导请假，并在上班后第一时间提供医疗证明以补充完善请假手续。否则，公司可能会按照旷工处理。
法律依据：根据劳动法的相关规定，员工因病需要请假休息时，用人单位应当给予批准，并提供必要的医疗期。同时，员工也有义务按照公司的规定履行请假手续，并提供必要的医疗证明。
综上所述，请病假确实需要领导批准，并且您需要按照公司的规定履行请假手续和提供必要的医疗证明。希望这个解答能够帮助您更好地理解病假的请假流程和相关规定。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。