关于您提出的“没办好离职是否可以去其他公司面试”的问题，这是一个涉及职场流程与职业规划的重要问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，从法律与职场规范的角度来看：
离职手续未完成，不影响求职行为：在法律上，并没有明确规定员工在离职手续未完成前不能参加其他公司的面试。离职手续的完成，主要是为了确保您与原公司的劳动关系得到妥善解除，包括工作交接、薪资结算、社保转移等。但这并不妨碍您提前寻找新的职业机会。
诚信与职业操守：虽然法律没有限制，但作为职场人，我们应保持诚信与职业操守。在面试新公司时，如果被问及当前的工作状态，应如实告知对方您正在办理离职手续，并预计何时能够完成。这样既能体现您的诚信，也能让新公司对您的入职时间有合理的预期。
其次，从实际操作与策略的角度来看：
合理安排时间：在办理离职手续的同时，您可以利用业余时间或请假去参加其他公司的面试。但请注意，不要因此影响您在原公司的工作交接和离职手续的办理，以免给原公司留下不良印象，甚至引发不必要的法律纠纷。
了解新公司需求：在面试前，尽量了解新公司的招聘流程、入职时间要求等信息。这样，您可以根据新公司的需求，合理安排自己的离职和入职时间，确保两者之间的顺畅过渡。
保持沟通：如果您已经确定要离职并找到了新的工作机会，建议与原公司的人力资源部门或直接上级进行沟通，说明您的情况，并询问是否可以提前办理离职手续或协商离职时间。这样既能体现您的诚意，也能为原公司留出足够的招聘和交接时间。
最后，从职业规划的角度来看：
明确职业目标：在寻找新的工作机会时，建议您明确自己的职业目标和发展方向。这样，您可以更有针对性地选择适合自己的公司和岗位，提高求职的成功率。
提升求职技巧：参加面试前，您可以提前准备一些常见的面试问题，并练习回答。同时，也可以关注一些求职技巧和职业规划的课程或直播（如您提到的“2026「‘职’属于你」第三期系列直播”），以提升自己的求职能力和竞争力。
综上所述，没办好离职并不影响您去其他公司面试，但您需要合理安排时间、保持诚信与职业操守、了解新公司需求，并明确自己的职业目标。希望这些建议能对您有所帮助，祝您求职顺利！