您好，关于您提出的“为自己家的店干活是否算工作证明”的问题，这主要取决于您与家庭店铺之间的实际关系以及您需要这份证明的具体用途。
首先，我们要明确的是，工作证明通常用于证明个人与某个用人单位之间存在劳动关系。在常规的职场环境中，这通常通过劳动合同、工资单、社保缴纳记录等文件来体现。然而，在您为自己家的店干活的情况下，这些常规的证明文件可能并不适用，因为您与家庭店铺之间可能并没有签订正式的劳动合同，也没有通过银行转账等方式发放工资，更没有缴纳社保的记录。
接下来，我们分析您与家庭店铺之间的实际关系：
如果家庭店铺是您个人或家庭经营的小生意，且您没有与其他家庭成员或外部人员形成明确的雇佣关系，那么您为自己家的店干活可能并不构成传统意义上的“工作”。在这种情况下，您很难提供传统的工作证明文件。
如果家庭店铺有明确的经营主体（如个体工商户、有限责任公司等），且您与该经营主体之间形成了事实上的劳动关系（即您为店铺提供劳动，店铺向您支付报酬，且您受店铺的管理和支配），那么理论上您是可以要求店铺提供工作证明的。然而，在实际操作中，由于家庭关系的特殊性，这种证明可能并不容易获取，且其法律效力也可能受到质疑。
针对您的具体情况，我建议您考虑以下几点：
明确需求：首先确定您需要这份工作证明的具体用途（如申请贷款、办理签证等），以便更准确地了解所需证明的内容和形式。
与家庭成员沟通：如果您确实需要这份证明，可以与家庭成员（特别是店铺的经营者）进行沟通，看是否能够达成共识并出具一份书面证明。这份证明可以包括您的工作内容、工作时间、报酬情况等信息，并由店铺的经营者签字确认。
考虑其他证明方式：如果书面证明难以获取，您可以考虑提供其他能够证明您与店铺之间关系的证据，如银行转账记录（如果店铺通过银行向您支付报酬）、店铺的营业执照或税务登记证（以证明店铺的合法经营身份）等。
咨询专业机构：如果您对如何获取或提供工作证明仍有疑问，可以咨询相关的专业机构（如律师事务所、人力资源咨询公司等），以获取更具体的建议和指导。
总之，为自己家的店干活是否算工作证明并没有一个绝对的答案，它取决于您与家庭店铺之间的实际关系以及您需要这份证明的具体用途。希望以上分析能够对您有所帮助。