结论前置：在工伤与交通事故责任竞合的情况下，劳动能力鉴定认定后，并不一定要等交通事故处理完毕后再跟老板谈赔偿，两者可以并行处理，但需注意赔偿项目的区分与协调。
一、工伤与交通事故责任竞合的基本处理原则
在工伤与交通事故责任竞合的情况下，劳动者有权同时享受工伤保险待遇和向交通事故责任方主张民事赔偿。这是因为工伤保险和民事赔偿是两种不同的法律关系，分别基于不同的法律事实和法律规定。工伤保险是为了保障劳动者在工作中遭受事故伤害或患职业病时能够获得医疗救治和经济补偿；而民事赔偿则是基于交通事故责任方的过错行为对劳动者造成的损害进行的赔偿。
二、劳动能力鉴定后的赔偿处理
工伤保险待遇的申请：
- 劳动者在发生工伤后，应尽快进行工伤认定和劳动能力鉴定。
- 劳动能力鉴定结论是确定工伤保险待遇的重要依据，包括一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。
- 劳动者可以根据劳动能力鉴定结论，向工伤保险机构申请相应的工伤保险待遇。
与老板（用人单位）的赔偿协商：
- 工伤保险待遇的支付主体是工伤保险机构，但用人单位在某些情况下（如未依法缴纳工伤保险费）也可能需要承担支付责任。
- 劳动者可以与用人单位就工伤保险待遇的支付问题进行协商，但协商并不依赖于交通事故的处理结果。
- 如果用人单位拒绝支付或协商不成，劳动者可以通过劳动仲裁或诉讼途径维护自己的权益。
交通事故民事赔偿的追求：
- 劳动者在享受工伤保险待遇的同时，也有权向交通事故责任方主张民事赔偿。
- 民事赔偿的范围包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等，与工伤保险待遇中的部分项目可能存在重叠。
- 在实际操作中，劳动者可以通过与交通事故责任方协商、调解或诉讼等方式来追求民事赔偿。
三、并行处理的注意事项
赔偿项目的区分：
- 劳动者在同时享受工伤保险待遇和追求民事赔偿时，应注意区分两者的赔偿项目，避免重复计算或遗漏。
- 例如，医疗费通常只能由一方承担，不能重复报销；而残疾赔偿金和一次性伤残补助金则可能分别由民事赔偿和工伤保险待遇支付。
赔偿顺序的协调：
- 虽然工伤保险待遇和民事赔偿可以并行处理，但在实际操作中，劳动者可能需要先处理其中一方的事宜，再处理另一方。
- 这主要取决于具体情况和当事人的选择，没有固定的顺序要求。但一般来说，如果交通事故责任方明确且愿意承担赔偿责任，劳动者可以先与其协商或诉讼解决民事赔偿问题；同时，也可以向工伤保险机构申请工伤保险待遇。
法律程序的衔接：
- 劳动者在处理工伤与交通事故责任竞合问题时，应注意法律程序的衔接和协调。
- 例如，在申请劳动能力鉴定时，应确保鉴定结论的准确性和有效性；在追求民事赔偿时，应注意诉讼时效和证据收集等问题。
四、建议与总结
及时咨询专业律师：
- 工伤与交通事故责任竞合问题涉及多个法律领域和复杂的法律关系，建议劳动者在处理此类问题时及时咨询专业律师的意见。
并行处理，注重协调：
- 劳动者可以并行处理工伤保险待遇的申请和交通事故民事赔偿的追求，但需注意赔偿项目的区分和赔偿顺序的协调。
保留证据，维护权益：
- 劳动者在处理此类问题时，应保留好相关证据材料，如工伤认定书、劳动能力鉴定结论、交通事故责任认定书等，以便在需要时维护自己的合法权益。
有问题可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议。