结论：船舶被抓后逃逸，是否追究公司领导的责任，需根据具体情况判断，包括公司领导是否知情、是否参与逃逸决策或行为、以及逃逸行为造成的后果等。

分析说明：

1. 公司领导是否知情：

   • 如果公司领导对船舶被抓及逃逸行为完全不知情，那么通常情况下，他们不会被直接追究责任。因为责任追究通常基于行为人的主观故意或过失，以及行为与后果之间的因果关系。
   • 如果公司领导知情但未采取任何措施阻止逃逸，或者甚至默许、鼓励逃逸行为，那么他们可能会因未履行管理职责或共谋逃逸而承担责任。

2. 公司领导是否参与逃逸决策或行为：

   • 如果公司领导直接参与了逃逸的决策或行为，如指示船员逃逸、提供逃逸所需的资金或物资等，那么他们显然会因直接参与违法行为而承担责任。
   • 如果公司领导未直接参与，但他们的管理行为（如疏于监管、未建立有效的安全管理制度等）为逃逸行为提供了条件或便利，那么他们可能会因管理过失而承担一定的责任。

3. 逃逸行为造成的后果：

   • 逃逸行为造成的后果也是判断公司领导是否应承担责任的重要因素。如果逃逸行为导致了严重的后果，如人员伤亡、环境污染等，那么相关责任人（包括公司领导）可能会面临更严厉的法律制裁。
   • 相反，如果逃逸行为未造成严重后果，或者后果相对较轻，那么责任人的法律责任也可能会相应减轻。

法律背景与建议：

• 在交通运输领域，船舶逃逸行为通常违反了相关的法律法规，如《海上交通安全法》、《内河交通安全管理条例》等。这些法律法规对逃逸行为的处罚有明确规定，包括罚款、吊销许可证、拘留等。
• 对于公司领导的责任追究，通常依据《刑法》、《公司法》等相关法律法规进行。如果公司领导的行为构成了犯罪（如共谋逃逸、玩忽职守等），他们可能会面临刑事处罚；如果他们的行为未构成犯罪，但违反了公司管理规定或行业规范，他们可能会面临行政处罚或民事赔偿等责任。
• 建议：如果船舶被抓后逃逸，公司应立即采取措施阻止逃逸行为，并配合相关部门的调查。同时，公司应加强内部管理，建立有效的安全管理制度和应急预案，以防止类似事件再次发生。如果公司领导涉及逃逸行为或管理过失，应主动承担责任并积极配合调查处理。

后续行动建议：

• 如果您是公司领导或相关责任人，且面临船舶逃逸的指控或调查，建议您立即咨询专业律师（即我，张朋勃律师），以便了解您的法律权利和义务，并制定有效的应对策略。
• 如果您是受害者或相关方，且认为公司领导应承担逃逸行为的责任，您可以向相关部门举报或提起诉讼，以维护您的合法权益。在此过程中，我也可以为您提供专业的法律咨询和代理服务。