结论：被纪委留置三个月的老板是否能出来，取决于多种因素，包括留置的原因、调查进展、证据情况以及法律程序等，无法直接给出肯定或否定的答案。以下是对此问题的详细分析：
一、留置的性质与目的
留置是纪检监察机关在调查涉嫌严重职务违法或职务犯罪时，对被调查人采取的一种限制人身自由的强制措施。其目的在于确保调查的顺利进行，防止被调查人逃避调查、串供或毁灭证据等。因此，留置的期限和解除条件均受到法律的严格规定。
二、留置期限与解除条件
留置期限：根据《中华人民共和国监察法》的规定，留置期限一般不得超过三个月。在特殊情况下，可以延长一次，延长时间不得超过三个月。这意味着，留置的最长期限通常为六个月。
解除条件：留置的解除通常取决于调查进展和证据情况。如果调查发现被调查人不存在严重职务违法或职务犯罪行为，或者证据不足以支持进一步调查，纪检监察机关应当及时解除留置措施。此外，如果留置期限届满，且未依法延长，也应当解除留置。
三、可能影响留置解除的因素
调查进展：如果调查进展顺利，且已经收集到足够的证据证明被调查人存在严重职务违法或职务犯罪行为，那么留置可能会继续延长或转为其他强制措施（如刑事拘留、逮捕等）。反之，如果调查进展缓慢或证据不足，则可能提前解除留置。
证据情况：证据是决定留置是否解除的关键因素。如果纪检监察机关已经收集到确凿的证据证明被调查人存在违法行为，那么留置可能会继续。但如果证据不足或存在瑕疵，则可能影响留置的合法性，从而促使纪检监察机关解除留置。
法律程序：留置的解除还受到法律程序的制约。纪检监察机关在解除留置前，需要依法履行相关程序，如通知被调查人及其家属、告知解除理由等。如果程序不合法或存在瑕疵，也可能影响留置的解除。
四、建议与注意事项
保持冷静与配合：如果被留置，应保持冷静，积极配合纪检监察机关的调查工作。这有助于加快调查进程，为早日解除留置创造条件。
了解法律程序：被留置人及其家属应了解留置的法律程序和相关规定，以便在必要时维护自己的合法权益。
寻求法律帮助：如果认为留置措施存在不当或违法行为，可以寻求专业律师的帮助，通过法律途径维护自己的权益。
最后，被纪委留置三个月的老板是否能出来，取决于多种因素的综合考量。如果对此有进一步的疑问或需要法律帮助，可以直接向我咨询。