老板被纪委叫去谈话后留置，十天是否可以出来，这并没有一个确定的答案，需根据具体情况来判断。以下是从不同角度进行的分析：
留置期限的法律规定
首先，我们需要明确留置措施的基本法律规定。根据《中华人民共和国监察法》的相关规定，留置是监察机关在调查涉嫌贪污贿赂、失职渎职等严重职务违法或者职务犯罪时，对被调查人采取的一种限制人身自由的强制措施。留置的期限一般不得超过三个月，但在特殊情况下，可以延长一次，延长时间不得超过三个月。这意味着，留置的最长期限可以达到六个月。然而，这并不意味着所有留置都会持续这么长时间，实际留置期限会根据案件的具体情况、调查的进展以及被调查人的配合程度等多种因素来决定。
十天能否出来的可能性分析
案件性质与复杂程度：
- 如果案件性质相对较轻，涉及的问题不复杂，且老板能够积极配合调查，提供有用的信息，那么留置期限可能会相对较短，十天出来是有可能的。
- 反之，如果案件性质严重，涉及的问题复杂，或者老板不配合调查，那么留置期限可能会延长，十天出来就不太可能了。
调查进展与证据收集：
- 如果调查进展顺利，证据收集充分，监察机关可能认为没有必要继续留置老板，从而提前解除留置措施。
- 如果调查进展缓慢，或者需要进一步收集证据，那么留置期限可能会延长。
老板的配合程度：
- 老板的配合程度对留置期限有很大影响。如果老板能够积极配合调查，如实陈述问题，那么监察机关可能会考虑提前解除留置。
- 如果老板不配合调查，甚至抗拒、阻碍调查，那么监察机关可能会延长留置期限，以获取更多证据。
法律建议与后续行动
保持冷静与配合：
- 如果老板被留置，建议其保持冷静，积极配合监察机关的调查。如实陈述问题，不要隐瞒或谎报。
关注留置期限与通知：
- 关注留置期限的进展，以及监察机关是否发出延长留置期限的通知。如果留置期限即将到期而未收到延长通知，那么老板可能会被释放。
寻求法律帮助：
- 如果对留置措施有疑问或担忧，建议及时寻求专业律师的法律帮助。律师可以提供法律咨询、代理申诉等服务，维护老板的合法权益。
如果老板或其家属对留置措施有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。我会根据具体情况提供专业的法律意见和帮助。