当您的工资发了却被吞时，这通常指的是您的工资没有按时或正确地进入您的账户，或者被他人非法侵吞。以下是一些建议来帮助您处理这种情况：
一、确认工资发放情况
检查银行账户：首先，登录您的银行账户，查看工资是否已到账。如果未到账，确认是否有银行系统延迟或错误导致的问题。
联系公司财务或人力资源部门：如果银行账户没有显示工资到账，及时联系公司的财务或人力资源部门，询问工资发放情况，包括发放时间、金额以及是否有任何异常。
二、收集证据
劳动合同和工资条：准备您的劳动合同和最近的工资条，作为证明您应得工资的依据。
银行转账记录：如果工资是通过银行转账发放的，保存相关的转账记录，包括转账时间、金额和转账方信息。
聊天记录或邮件：如果您与公司财务或人力资源部门有过关于工资问题的沟通，保存相关的聊天记录或邮件作为证据。
三、与侵吞者交流（如果适用）
如果您发现工资被他人侵吞，尝试与侵吞者进行交流，要求返还工资。在交流过程中，保持冷静和理智，并保留好交流记录。
四、寻求单位协助
如果与侵吞者的交流没有结果，或者您无法直接联系到侵吞者，向您的单位反映情况，请求协助处理。单位可能会进行内部调查，并帮助您追回工资。
五、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
投诉：如果单位无法协助您解决问题，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对您的投诉进行调查，并根据调查结果采取相应的措施。
劳动仲裁：如果投诉未能解决问题，您可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动纠纷的法定前置程序，您需要按照当地劳动仲裁机构的要求提交相关证据和材料，并参加仲裁庭审。
六、法律诉讼
如果您对劳动仲裁结果不满意，或者劳动仲裁机构未能在规定时间内作出裁决，您可以在规定时间内向法院提起诉讼，要求返还工资并赔偿损失。
总之，当您的工资被吞时，不要慌张，按照上述步骤逐一处理。同时，保持冷静和理智，保留好相关证据，以便在需要时提供证明。