若认为仲裁局的判罚存在偏袒，确实可以通过法律途径进行救济，但并非直接“起诉”仲裁局，而是根据具体情况选择不同的法律程序。以下是对此问题的详细分析：

1. 对仲裁裁决不服的常规救济途径：

   • 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，对于劳动仲裁裁决，当事人如果不服，可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。这是针对仲裁裁决结果本身的法律救济途径，而非针对仲裁局或仲裁员的行为。
   • 举例：若劳动者与用人单位因工伤赔偿问题发生争议，仲裁局作出裁决后，劳动者或用人单位认为裁决结果不公，可以在法定期限内向法院提起诉讼，要求法院对争议事项进行重新审理。

2. 针对仲裁程序违法或仲裁员偏袒的特殊救济途径：

   • 如果认为仲裁程序存在违法情形，或者仲裁员在仲裁过程中存在偏袒、徇私舞弊等不当行为，影响了裁决的公正性，当事人可以向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定，用人单位有证据证明仲裁裁决存在法定情形（如适用法律、法规确有错误、仲裁员索贿受贿等）的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
   • 举例：若劳动者发现仲裁员在仲裁过程中与用人单位存在不正当接触，或者仲裁员在裁决中明显偏袒用人单位，劳动者可以收集相关证据，向中级人民法院申请撤销该裁决。

3. 注意事项：

   • 申请撤销裁决需要提供充分的证据证明仲裁程序违法或仲裁员存在不当行为，否则法院可能不会支持撤销申请。
   • 即使申请撤销裁决成功，也并不意味着原争议事项会自动得到解决。当事人仍需通过其他法律途径（如重新仲裁或诉讼）来解决争议。

建议：

• 如果认为仲裁局的判罚存在偏袒，首先应当仔细分析裁决书，找出可能存在的违法或不当之处，并收集相关证据。
• 根据具体情况选择合适的法律救济途径，如提起诉讼或申请撤销裁决。
• 在整个过程中，建议咨询专业律师的意见，以确保自己的权益得到充分保障。

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