拒不执行70万劳动报酬判决裁定罪，若构成拒不执行判决、裁定罪，一般会被判处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。以下是对此问题的详细分析：

一、罪名认定

拒不执行70万劳动报酬判决裁定，若满足一定条件，可能构成拒不执行判决、裁定罪。根据《中华人民共和国刑法》第三百一十三条的规定，对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。这里的“判决、裁定”包括人民法院为依法执行支付劳动报酬等所作的裁定。

二、量刑标准

1. 基本刑：

   • 对于拒不执行判决、裁定罪，基本刑为三年以下有期徒刑、拘役或者罚金。这适用于情节相对较轻，尚未造成严重后果的情况。

2. 加重刑：

   • 如果情节特别严重，如造成债权人重大损失、引发社会不稳定因素等，则可能被判处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

三、情节严重的认定

在司法实践中，情节严重的认定通常考虑以下因素：

• 执行能力：被执行人是否有能力执行判决、裁定，包括其财产状况、收入情况等。
• 拒不执行行为：被执行人是否采取了隐藏、转移、变卖财产等逃避执行的行为，或者是否对执行人员进行威胁、暴力等阻碍执行的行为。
• 后果严重性：拒不执行行为是否导致了债权人的重大损失，或者是否引发了社会不稳定因素等。

四、具体案例与量刑

虽然无法直接给出针对70万劳动报酬判决裁定的具体量刑案例，但可以根据类似案例进行推断。在司法实践中，量刑会综合考虑被执行人的拒不执行行为、造成的后果以及被执行人的认罪态度等因素。因此，对于拒不执行70万劳动报酬判决裁定的案件，如果情节严重，被执行人可能会面临较重的刑罚。

五、法律建议

1. 遵守法律判决：作为被执行人，应当严格遵守人民法院的判决、裁定，及时履行支付劳动报酬等义务。
2. 积极沟通协商：如果确实存在困难无法按时履行义务，应当积极与债权人沟通协商，寻求解决方案。
3. 寻求法律援助：如果面临法律纠纷或执行难题，可以寻求专业律师的法律援助，以维护自己的合法权益。

如果您或您身边的人遇到类似问题，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。