亲属回避制度并没有一个统一的、特定的部门来全面负责，而是根据不同的应用领域和情境，由相应的管理部门或机构来负责实施和监督。以下是从不同角度对亲属回避制度负责部门的详细分析：

1. 公务员系统：

   • 在公务员系统中，亲属回避制度主要由公务员管理部门（如人力资源和社会保障部门、组织部门等）负责实施和监督。这些部门会制定具体的回避规定，明确哪些亲属关系需要回避，以及回避的具体情形和程序。公务员本人及其所在单位也有责任遵守和执行这些规定，确保公务活动的公正性和客观性。

2. 企业经营管理领域：

   • 在企业经营管理领域，亲属回避制度通常由企业内部的人力资源部门或管理层负责实施。企业会根据自身的实际情况和需要，制定适合本企业的回避政策，明确需要回避的亲属关系范围、岗位以及业务往来等情形。这些政策旨在防止内部利益输送，确保管理决策的公平公正。同时，企业也会设立相应的监督机制，确保回避制度的有效执行。

3. 司法审判领域：

   • 在司法审判领域，亲属回避制度主要由司法机关（如法院、检察院等）负责实施和监督。审判人员以及其他与案件相关的人员，如果与本案当事人有特定的亲属关系，应当自行回避或由当事人及其法定代理人申请回避。司法机关会制定具体的回避规则和程序，确保审判人员在案件审理过程中能够公正无私地进行裁判。

在实际操作中，无论哪个领域，亲属回避制度的实施都需要遵循以下原则：

• 公正性原则：确保回避制度的实施不会损害任何一方的合法权益，维护社会的公平正义。
• 透明度原则：回避制度的实施过程应当公开透明，接受社会监督，防止暗箱操作。
• 严格性原则：对违反回避制度的行为应当给予严肃处理，确保制度的严肃性和权威性。

如果您在具体情境中遇到了亲属回避制度相关的问题，或者对某个领域的回避规定有疑问，可以直接向我咨询。我会根据您的具体情况，结合相关法律法规和规章制度，为您提供专业、全面的法律建议。