结论：职务侵占罪私下调解后，仍然可以报警。
法律背景与解释：
职务侵占罪的性质：职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且数额较大的行为。这是一种严重的经济犯罪，不仅损害了单位的财产权益，也破坏了社会的经济秩序。
报警的权利与义务：根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十条的规定，任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，都有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。这一条款明确赋予了受害者或相关单位报案的权利，且这一权利并不因私下调解而丧失。
私下调解与刑事追责的关系：私下调解是双方自愿就民事赔偿部分达成协议的行为，它并不影响刑事责任的追究。职务侵占罪作为刑事犯罪，其追责是由国家司法机关进行的，不受双方私下调解的影响。因此，即使双方已经私下调解，受害者或相关单位仍然有权向公安机关报案，要求追究犯罪者的刑事责任。
法律建议：
及时报案：如果发现职务侵占行为，无论是否已经私下调解，都应尽快向当地公安机关报案。及时报案有助于公安机关及时介入调查，收集证据，从而更有效地追究犯罪者的法律责任。
提供证据：在报案时，应提供详尽的证据材料，包括但不限于财务报表、交易记录、监控录像、相关人员证言等。这些证据对于公安机关查明案件事实至关重要。如果私下调解时已经收集了相关证据，也应一并提供给公安机关。
配合调查：在报案过程中及后续的调查中，应积极配合公安机关的工作，如实陈述事实，提供线索，不得隐瞒或歪曲真相。配合调查是每个公民应尽的义务，也是确保案件得到公正处理的关键。
关注自身权益保护：在报案及调查过程中，应注意保护自己的合法权益，避免受到不必要的干扰或侵害。如遇到不当行为，可依法向相关部门反映。
可能的法律后果：
如果职务侵占行为被查实，犯罪者将根据数额大小分别处以不同年限的有期徒刑、拘役，并处罚金。具体刑罚如下：
因此，即使私下调解已经达成协议，受害者或相关单位仍然有权报警并要求追究犯罪者的刑事责任。这是维护社会公平正义和保障经济秩序的重要举措。
总结：职务侵占罪私下调解后仍然可以报警。报警是受害者或相关单位的权利，也是维护社会公平正义和保障经济秩序的必要手段。在报案过程中，应提供充分的证据材料，并积极配合公安机关的调查工作。同时，也要关注自身的合法权益保护，确保在整个过程中不受侵害。如有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。