合伙开摄影工作室分钱的核心原则是“先约定，后分配”，具体分配方式需根据出资比例、分工职责、风险承担等因素综合确定。以下是具体分析：

1. 优先依据书面合伙协议分配
   若合伙前已签订书面协议，且协议中明确约定了利润分配方式（如按出资比例、按贡献值、固定比例等），则直接按协议执行。这是最清晰、风险最低的方式，建议合伙前务必通过书面协议明确权利义务。
   示例：若A出资60%、B出资40%，协议约定按出资比例分配，则利润按6:4分配；若协议约定“A负责技术、B负责运营，利润五五分”，则按约定执行。

2. 无协议时，按《民法典》合伙合同规定分配
   若未签订书面协议，根据《民法典》第九百七十二条，合伙利润分配和亏损分担按照合伙合同的约定办理；合伙合同没有约定或者约定不明确的，由合伙人协商决定；协商不成的，由合伙人按照实缴出资比例分配、分担；无法确定出资比例的，由合伙人平均分配、分担。
   风险点：无协议易导致纠纷，如对“贡献值”认定不一致、对“是否实缴出资”产生争议等，建议尽快补签协议。

3. 特殊分配方式需注意

   • 动态分配：若合伙人分工差异大（如一人负责技术、一人负责客户），可约定“基础分配+绩效分配”，例如固定比例分配后，再根据客户数量、项目利润等额外奖励。
     
   • 延期分配：为保障工作室长期发展，可约定部分利润留存作为发展基金，剩余部分再分配。
     
   • 亏损承担：分配利润前需先弥补亏损，若协议未约定亏损分担，同样按出资比例或平均分担。

建议行动：

1. 立即与其他合伙人签订书面合伙协议，明确利润分配、亏损分担、决策机制等核心条款；
   
2. 定期对账并留存凭证，避免因财务不透明产生纠纷；
   
3. 若已产生纠纷，可先协商，协商不成可依据协议或法律规定通过诉讼/仲裁解决。
   

如有具体协议条款或分配场景需要分析，可直接向我咨询。