在合伙做包工（即两人或多人合伙承包工程）的情况下，利润的分配是一个核心且敏感的问题，它直接关系到合作关系的稳定性和持续性。以下是对如何分钱这一问题的详细解答：

一、利润分配的基本原则

利润分配应遵循公平、合理、透明的原则，确保每位合伙人的权益得到充分保障。这要求在分配利润时，要充分考虑各方的出资比例、工作量、贡献大小等因素，并尽可能通过书面协议明确下来。

二、利润分配的具体方式

1. 按出资比例分配：

   • 这是最常见且直观的一种分配方式。根据每位合伙人在项目中的资金投入比例来分配利润，能够直接反映各方的资金贡献。
   • 例如，若甲出资60%，乙出资40%，则利润也按6:4的比例进行分配。

2. 按工作量分配：

   • 如果合伙人在项目中的工作投入时间和精力存在显著差异，那么按工作量分配利润也是一种合理的方式。
   • 这需要根据实际完成的工作量来评估，如甲完成了70%的工作量，乙完成了30%，则利润也相应按此比例分配。

3. 按贡献大小分配：

   • 在某些情况下，合伙人的贡献可能不仅仅体现在资金或工作量上，还可能包括技术、人脉、管理等多方面的因素。
   • 这时，可以综合考虑这些因素来确定分配比例，如通过协商确定甲的贡献占60%，乙的贡献占40%，则利润也按此比例分配。

4. 约定固定比例分配：

   • 为了简化分配过程，合伙人也可以事先约定一个固定的利润分配比例，不受其他因素影响。
   • 例如，约定利润分配比例为5:5，则无论实际情况如何，都按此比例进行分配。但这种方式需要双方对彼此的贡献和风险有充分的了解和信任。

三、利润分配的步骤

1. 核算总收入：首先，需要计算工程的所有收入款项和收益，包括工程款、奖金、补贴等。

2. 扣除成本：从总收入中减去材料费、人工费、设备租赁费、税费等各项成本，得到项目的净利润。

3. 按照约定比例分配：根据双方事先约定的分配比例或上述方式之一来分配净利润。确保分配过程公开透明，避免产生纠纷。

四、注意事项

1. 透明沟通：在合伙过程中，保持财务和工作的透明度至关重要。所有收支都应清晰明了，定期向合伙人汇报财务状况。

2. 详细协议：合伙协议是保障双方权益的重要文件。应尽可能详细地规定权利义务、利润分配、风险承担等条款，以避免未来可能出现的争议。

3. 及时解决争议：如果合伙过程中出现争议或分歧，应及时通过沟通、协商或法律途径解决。避免争议升级影响合伙关系的稳定性。

综上所述，合伙做包工的利润分配需要综合考虑多种因素，并通过明确的分配方式和步骤来确保公平性和合理性。通过遵守相关法律法规和注意事项，可以维护合伙关系的长期稳定发展。