结论：企业贷款公司上班办理电话卡本身不违法，但需结合具体行为性质、目的及合规性综合判断是否存在法律风险。 以下从不同角度展开分析：

1. 若办理电话卡用于正常业务沟通，不违法

企业贷款公司为员工办理电话卡，若目的是方便员工联系客户、推广业务或处理公司事务（如贷款咨询、合同签署等），属于正常的办公资源配置行为。
法律依据：

• 《民法典》第1013条规定，法人、非法人组织享有名称权、名誉权等权利，企业为员工配置办公工具（如电话卡）属于合法经营行为。
  
• 只要电话卡登记在员工或公司名下，且用途合法（如不涉及诈骗、骚扰等），不违反《电信条例》中关于电话卡实名制的规定。

2. 若办理电话卡用于非法目的，可能涉嫌违法

若企业贷款公司要求员工办理电话卡，并用于以下行为，则可能触犯法律：

• 诈骗或虚假宣传：通过电话卡冒充银行、监管机构等实施诈骗，或虚构贷款条件诱导客户签约，涉嫌《刑法》第266条诈骗罪；
  
• 侵犯公民个人信息：若电话卡用于非法获取、出售客户信息（如身份证号、联系方式等），涉嫌《刑法》第253条之一侵犯公民个人信息罪；
  
• 骚扰或暴力催收：频繁拨打客户电话进行骚扰，或以威胁、恐吓方式催收贷款，可能违反《治安管理处罚法》第42条，甚至涉嫌《刑法》第293条之一催收非法债务罪。

3. 企业需注意的合规要点

即使办理电话卡用于合法业务，企业仍需注意以下风险：

• 实名制要求：电话卡必须实名登记，若使用他人身份信息办理，可能违反《居民身份证法》第17条；
  
• 内部管理义务：企业需对员工使用电话卡的行为进行监督，避免被用于非法用途，否则可能因“管理失职”承担连带责任；
  
• 数据安全保护：若电话卡关联客户信息，企业需遵守《个人信息保护法》，防止信息泄露。

总结建议

• 员工角度：若公司要求办理电话卡，需确认用途合法，并保留相关证据（如公司通知、使用记录等）；若发现用于非法目的，可拒绝并举报。
  
• 企业角度：建议制定电话卡使用规范，明确用途、监督机制及违规后果，避免法律风险。
  

如有具体场景或疑问，可进一步向我咨询，我会结合细节为您详细分析。